Teamleiter SAP

• Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung mit mehreren Teams und Teamleitern
• Gesamtverantwortung für globale SAP-Rollouts (S/4HANA sowie weitere SAP-Module), IT-Transformationsprojekte und das Management umfangreicher, internationaler Projektportfolios
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten inklusive Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps, Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften
• Sicherstellung der IT-Servicequalität, Projekttermintreue und KPI-basierten Erfolgskennzahlen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern und Mitarbeitern in multikulturellen, internationalen Teams
• Management von Stakeholdern, Change-Prozessen, Eskalationen und IT-Risiken

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position
• Nachweisbare Erfahrung in globalen SAP-Rollouts (S/4HANA, FI/CO, SD, MM, PP) und Transformationsprojekten
• Umfangreiche Erfahrung im Management großer, internationaler IT-Projekte
• Starke Führungskompetenz, Team- und Mitarbeiterentwicklung, Stakeholder-Management
• Strategisches Denken, Prozessoptimierung und Change-Management-Erfahrung
• Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit und Neugier für Neues, gepaart mit einem guten Gespür für innovative IT-Lösungen

• Verantwortung für die digitale Transformation in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in spannenden SAP- und IT-Transformationsprojekten
• Hybrides Arbeiten mit Flexibilität: Homeoffice plus planbare Vor-Ort-Termine
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt
• Wir sind per Du!, * Strategische Verantwortung für die digitale Transformation und internationale SAP Projekte
• Großer Gestaltungsspielraum bei Roadmap, Organisation und Systemlandschaft
• Hybrides Arbeiten mit planbaren Terminen vor Ort
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt

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