Young Professional Functioneel Beheerder AFAS

Flevoziekenhuis
Almere, Netherlands
4 days ago
Apply on werkenbijflevoziekenhuis.nl
Prepare application

Role details

Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€3,102.0 - €4,177.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Afas (Software) Application Lifecycle Management Information Systems Information Technology

Job description

Als Young Professional Functioneel Beheerder AFAS werk je mee aan het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van AFAS binnen Flevoziekenhuis. Je verdiept je in bedrijfsprocessen, analyseert gebruikersvragen en vertaalt deze naar slimme oplossingen binnen de applicatie.

Samen met ervaren functioneel beheerders, collega’s uit de organisatie en leveranciers werk je aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van AFAS. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en wordt begeleid om door te groeien tot zelfstandig Functioneel Beheerder.

  • Je analyseert gebruikersvragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en draagt bij aan passende oplossingen;
  • Je beheert en optimaliseert verschillende onderdelen van AFAS;
  • Je denkt actief mee over procesverbeteringen en digitalisering van de organisatie;
  • Je test nieuwe functionaliteiten en begeleidt de implementatie van wijzigingen;
  • Je ondersteunt bij het inrichten van workflows, formulieren, signaleringen en autorisaties;
  • Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines om bedrijfsprocessen optimaal te ondersteunen;
  • Je adviseert gebruikers over de mogelijkheden van AFAS en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie;
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen AFAS en vertaalt deze naar kansen voor Flevoziekenhuis.Wat wij je bieden

Bij Flevoziekenhuis krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een complexe en maatschappelijk relevante organisatie. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt volop ruimte om opleidingen, trainingen en AFAS-certificeringen te volgen. Zo bouw je aan een stevige basis voor een carrière binnen functioneel beheer.

Requirements

“Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met IT en bedrijfsprocessen en wil jij je ontwikkelen tot specialist in AFAS? Zoek je een functie waarin je impact maakt op de zorg én volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!”

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
  • Je hebt bij voorkeur ongeveer een jaar relevante werkervaring binnen functioneel beheer, applicatiebeheer, consultancy of een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met AFAS is een pre maar geen vereiste;
  • Je bent analytisch sterk en je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden;
  • Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen en de inrichting van informatiesystemen;
  • Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met gebruikers, collega’s en leveranciers;
  • Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig en wilt jezelf ontwikkelen tot specialist binnen het vakgebied van functioneel beheer.

Benefits & conditions

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een prettige werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45 (junior) met een maximum van € 4.346,-. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Volop mogelijkheden om door te groeien naar de rol van ervaren Functioneel Beheerder of Specialist AFAS.

Én goede secundaire voorwaarden

  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Interessante extra’s via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden¬systeem, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
  • Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
  • Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek en theater via Tickets to Good;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

About the company

Binnen Flevoziekenhuis staan we voor hoogwaardige zorg en geloven we dat slimme IT-oplossingen ons helpen om nóg efficiënter te werken. AFAS speelt hierin een centrale rol binnen onze bedrijfsvoering. Om onze organisatie optimaal te ondersteunen en AFAS verder te ontwikkelen, zoeken wij een ambitieuze Young Professional Functioneel Beheerder AFAS ter versterking van ons team ICT Applicatiebeheer.

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra’s:

  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
  • Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
  • We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
  • Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
  • Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on werkenbijflevoziekenhuis.nl
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

42 sec

Energy forecasts and resource demands of information technology

Marjolein Pordon · LIVE

59 sec

Proving regulatory compliance to auditors and chief officers

Mike Bursell Mike Bursell · World Congress 2026 Europe

1:13 min

Establishing shared vocabulary with Green Software Foundation principles

Pierre-Luc Noel +1 · World Congress 2023

3:29 min

Transitioning from talent acquisition to agile talent architecture

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

2:46 min

Missing equipment retrieval processes for departing employees

Jasmin Azemović Jasmin Azemović · World Congress 2026 Europe

2:49 min

Comparing software testing and software verification

Onur Kasimlar Onur Kasimlar · World Congress 2025

Videos

See all

Related articles

See all