SAP HCM Consultant

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft
• Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und interne Stakeholder rund um SAP HCM
• Analyse, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
• Durchführung von SAP HCM Customizing
• Fehleranalyse und Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen
• Mitarbeit bzw. Übernahme von Verantwortung in SAP-HCM-Projekten
• Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen und Anforderungen
• Beratung und Unterstützung der Anwender
• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-IT-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR, Architektur und weiteren internen Fachbereichen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM
• Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Erfahrung mit SAP-Projekten und der Umsetzung von Anforderungen
• Idealerweise Erfahrung im Support und in der Fehleranalyse
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Zusammenhänge
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, IT oder HR von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit Sitz in Österreich und mehreren Standorten weltweit. Das Unternehmen verbindet industrielle Expertise mit innovativen Technologien und bietet ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten., * Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle

• Spannende und abwechslungsreiche SAP-HCM-Projekte
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP- und IT-Expert
• Langfristige Karriereperspektiven in einem international tätigen Unternehmen
• Geringe Reisetätigkeit