Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Exigences POA (f/h) pour rejoindre notre département Surveillance & POA Compliance - QT basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie de l’équipe QTOR - POA Requirements, en charge de démontrer la conformité continue aux exigences de sécurité et de navigabilité de l’EASA (Part-21G). Au sein de cette équipe, vous serez impliqué(e) dans la gestion du manuel d’exposition (POM A30), la cascades des exigences réglementaires Part-21G et la numérisation des processus visant à protéger et valoriser l’agrément d’organisme de production (POA) d’Airbus.

Votre environnement de travail, Servir d’interface principale entre Airbus et l’EASA pour négocier et défendre les positions sur les sujets réglementaires complexes.

• Assurer la conformité continue du POA à la réglementation Part-21G et maintenir le manuel d’exposition (POM A30 et annexes).
• Piloter les règles de gestion des personnes désignées POA (nominees) et optimiser la description du périmètre d’activité avec l’EASA.
• Définir les spécifications métiers et tester les fonctionnalités de l’outil de digitalisation des activités POA (My POA).
• Fournir une expertise aux équipes internes sur les écarts EASA, les évolutions du POA et diffuser la culture POA via des formations.

Votre carte d’embarquement, Conduite du changement

Au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en Qualité, Programme ou Opérations.

• Solide maîtrise de la réglementation POA / EASA Part-21G (ou réelle volonté d’apprentissage rapide).
• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et rédaction de documents réglementaires/procédures.
• Expérience avérée en gestion des parties prenantes internes/externes et accompagnement au changement.
• Niveau d’anglais courant (écrit et oral) pour négocier et présenter dans un environnement transnational.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

LI-CA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !, Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation., En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à.