Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Netzwerk, Firewall und Standortanbindung

Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 2.000 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein. Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich ab sofort im Rahmen von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das ist dein neuer Arbeitsplatz: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen, neuen Bürogebäude in Cölbe, das mit einem Aufzug ausgestattet ist und dir einen komfortablen Zugang zu deinem Arbeitsplatz bietet. Direkt im Gebäude findest du ein Restaurant, in dem du dich in den Pausen mit frischen Mahlzeiten stärken kannst - ideal für den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen. Es gibt eine gute Anbindung an den ÖPNV mit Zug und Bus. Das sind deine Aufgaben:

• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur an unseren Standorten
• Konfiguration, Betrieb und Pflege unserer Securepoint-Firewalls einschließlich Regelwerken, VPN-Verbindungen und Sicherheitsfunktionen
• Planung und Betreuung der Standortanbindungen - auch unter Einsatz von FRITZ!Box-Systemen - sowie Analyse und Behebung von Verbindungsstörungen
• Administration und Optimierung der WLAN-Netze sowie Verwaltung und Pflege der UniFi Console und der zugehörigen Komponenten
• Monitoring von Netzwerk, Hardware und zentralen Diensten; frühzeitiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen
• Verwaltung von Zertifikaten sowie Mitwirkung an der technischen IT-Sicherheit und am Datenschutz
• Administration und Weiterentwicklung von Active Directory, Clients, Servern und ausgewählten Fachanwendungen
• 1st- und 2nd-Level-Support sowie Onsite-Support per Ticketsystem, Telefon, E-Mail und Fernwartung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebshandbücher und verständlicher Anleitungen
• Koordination externer Dienstleister sowie Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare bzw. höherwertige Qualifikation
• Fundierte praktische Erfahrung in der Netzwerkadministration, insbesondere mit TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, VPN, DNS und DHCP
• Erfahrung mit Firewalls; Kenntnisse in Securepoint sind ausdrücklich erwünscht
• Praxis in der Anbindung und Betreuung mehrerer Standorte, idealerweise auch mit FRITZ!Box-Systemen
• Erfahrung in der Administration professioneller WLAN-Umgebungen und im Umgang mit der UniFi Console
• Kenntnisse in Active Directory, Windows-Client- und Windows-Server-Umgebungen sowie im Monitoring
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen; Führerschein Klasse B

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• Cölbe, Hessen
• € 5.107 pro Monat
• Unbefristet

• Vollzeit

• 21 Stunden her, Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang * Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8-9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4.064,62 Euro und 5.106,61 Euro brutto pro Monat entspricht
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
• Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
• Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
• Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen