Junior Software Engineer

• Je werkt onder begeleiding van senior collega’s aan concrete taken binnen bestaande platformen en features.
• Je leert requirements te vertalen naar werkende code, met ruimte om fouten te maken en daarvan te leren.
• Je maakt kennis met moderne stacks en cloud native technologieën via hands-on ervaring en pairing met collega’s.
• Je stelt vragen, denkt mee waar je kunt en ontwikkelt langzaam eigen inzicht in technische keuzes.
• Je krijgt de ruimte om te experimenteren binnen een veilige, begeleide omgeving.
• Je bouwt aan je basis door kennis op te doen van je team en actief feedback te vragen.

• 0 tot 2 jaar ervaring met softwareontwikkeling, bijvoorbeeld via studie, stage of eerste baan.
• Affiniteit met het bouwen van webapplicaties.

We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving waar we samen de standaard voor development blijven verleggen.

• Basiskennis in TypeScript, of de mogelijkheid om TypeScript snel eigen te maken.
• interesse in moderne architectuurprincipes zoals microservices, headless en event-driven systemen, met bereidheid om hierin te groeien.
• Je bent nieuwsgierig naar hoe AI en nieuwe technologieën bedrijfsprocessen slimmer en efficiënter kunnen maken.
• Je denkt niet alleen als developer in spe, maar wilt ook leren om als probleemoplosser te denken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wat je van ons krijgt

• een maandsalaris tussen de €3.000,- & €4.000,- + 8% vakantiegeld
• een vast contract na je proeftijd
• de mogelijkheid om 32u tot 40u per week te werken
• een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld
• een elektrische leaseauto naar keuze of een extra salariscomponent van €540,- per maand bruto én km-vergoeding voor je zakelijke kilometers.
• een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)
• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen
• een premievrij-pensioen
• elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear
• de mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega’s mede-eigenaar te zijn van Incentro)
• mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!
• maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek
• een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteunt wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid

Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’… Om het jaar gaan we samen op Wincentrosport en zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek ! Hoe wij werken

• GrandVision: Wij bouwden één centraal, schaalbaar commerce-platform dat alle labels wereldwijd aanstuurt. Een monsterklus qua architectuur en integraties.
• Keune: Voor deze stijlicoon zetten we een robuust B2B commerce platform neer op basis van VTEX, waarbij we techniek en design naadloos lieten samensmelten.
• AIC Visser Assen: Hier lieten we onze spierballen zien met een schaalbaar B2B/B2C platform op basis van Commercetools.
• Van Ommen & Nieuwkoop Europe: We bewezen dat B2B niet saai hoeft te zijn door platformen te ontwikkelen met de flitsende UX van een high-end B2C webshop. Webwinkels om letterlijk van te watertanden.

Of we nu werken met headless architecturen, complexe configuratoren of wereldwijde uitrol: jij krijgt de kans om je stempel te drukken op projecten die er echt toe doen.

• Camaraderie - We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Boldness - We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.
• Autonomy - We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.
• Mastery - Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.

We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving. Over Incentro

Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next-gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met onze recruiter Dexter van der Swaluw. Hij is bereikbaar op 06-17449198 of op mailadres dexter.vanderswaluw@incentro.com .