SAP SuccessFactors Senior Berater

• Betreuen der SAP SuccessFactors Module und Applikationen wie Employee Central und einem weiteren Modul
• Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens
• Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen in Verbindung mit dem Erarbeiten neuer Strategien für die weiteren Moduleinführungen
• Unterstützung der Fachbereiche und fachliche Teilverantwortung für die SAP SuccessFactors Betreuung und Einführung auf globaler Ebene

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Modulberatung im SAP SuccessFactors Umfeld z.B. im Employee Central, Compensation & Benefits, Learning, Performance & Goals oder Recruiting
• Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe
• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen

• Eine Unternehmenskultur, die durch ein offenes Miteinander und eine freundschaftliche Teamatmosphäre überzeugt
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der führenden Arbeitgeber der Region
• Attraktives Gehalt mit Perspektiven bis zu 85.000 € jährlich
• Homeoffice-Option: Bis zu 60 % Ihrer Arbeit können Sie bequem von zu Hause aus erledigen

Kommen Sie zu einem der führenden Unternehmen, das Tradition und Innovation auf einzigartige Weise vereint! Mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Standort in Ulm steht dieses namhafte Unternehmen für zukunftsweisende Technologien und visionäre Ideen, während es gleichzeitig auf fest verankerte Werte baut. Durch das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen prägt es seine Branche und expandiert weiterhin auf internationaler Ebene. In Ihrer Rolle als SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) werden Sie Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Position hineinwachsen. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche Betreuung des Systems und spielen eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung von SAP SuccessFactors. Seien Sie Teil eines Unternehmens, das seine Mitarbeiter fördert und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet!