SAP SuccessFactors Consultant mit Homeoffice

• Betreuung der SAP SuccessFactors Module und Applikationen wie Employee Central und einem weiteren Modul
• Analyse und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens
• Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen und Erarbeitung neuer Strategien für die weiteren Moduleinführungen
• Unterstützung der Fachbereiche und fachliche Teilverantwortung für die globale Einführung und Betreuung von SAP SuccessFactors

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Modulberatung im SAP SuccessFactors Umfeld, z.B. in Employee Central, Compensation & Benefits, Learning, Performance & Goals oder Recruiting
• Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in der Analyse, Optimierung und dem Design dieser Abläufe
• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Begeisterung für die digitale Transformation im Personalwesen

• Eine offene Unternehmenskultur mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und hervorragendem Betriebsklima
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Langfristige Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber der Region
• tarifgebundenes Arbeitsumfeld
• Gehaltsperspektiven bis zu 90.000 € p.a., je nach Erfahrung in den relevanten SAP Bereichen
• Bis zu 60% remote Arbeit möglich

Denn unser Kunde, ein renommierte Bauunternehmen im Raum Mannheim vereint eine reiche Tradition und tief verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen seiner Branche. Mit einem umfassenden Produkt- und Serviceportfolio gehört dieser Mittelständler mit 5.000 Mitarbeitern zu den Branchenführern und expandiert international.

Als SAP SuccessFactors Senior Berater (MENSCH) übernehmen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive die fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors.