HR/IT-Projektmanager SAP HCM

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften Kunden
• Leitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts)
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-Stakeholdern
• Strukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im Projekt
• Moderation von Workshops, Statusmeetings und Entscheidungsrunden
• Aktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld, Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Ansprechpartner: Michael Looks

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-Projekten
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme - idealerweise im SAP-Umfeld
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will., Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation