Specialist - Technical Onboarding

Nexi Group
Köln, Germany
3 days ago
Apply on www.adzuna.de
Prepare application

Role details

Contract type
Voluntary work
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Payment Systems Issue Tracking Systems Microsoft Office

Job description

Als Specialist - Technical Onboarding wirst du Teil unseres Merchant Onboarding Teams innerhalb Operations DACH und unterstützt die erfolgreiche Anbindung unserer Händler. Du sorgst dafür, dass Vertrags-, Stamm- und Abrechnungsdaten vollständig und korrekt erfasst werden und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Onboarding-Prozess. Dein Einsatzort ist Eschborn oder Köln mit flexiblen hybriden Arbeitsmöglichkeiten und regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

  • Überprüfung eingereichter Antragsdokumente und Nachweise auf Vollständigkeit und Plausibilität
  • Durchführung der Stammdatenerfassung, Vertragsanlage und technischen Aufschaltung für neue und bestehende Vertragspartner
  • Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der erfassten Daten
  • Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen in CRM- und Ticketsystemen
  • Einholung und Nachverfolgung fehlender Informationen und Nachweise bei Händlern
  • Ansprechpartner für Customer Service, Vertriebspartner und interne Schnittstellen während des Onboarding-Prozesses
  • Identifikation und Bearbeitung von Risikofaktoren unter Berücksichtigung definierter Standards und Compliance-Anforderungen

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder im Banken-, Finanz- oder Payment-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit CRM- und Ticketsystemen
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
  • Kundenorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:

  • Erfahrung im Händler-, Kunden- oder Vertrags-Onboarding
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Zahlungsverkehrsumfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Freude an der Detailarbeit und ein gutes Gespür für Unstimmigkeiten in Daten und Dokumenten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Benefits & conditions

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als Specialist - Technical Onboarding anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

  • Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
  • Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
  • Hybrid-Arbeitsweise
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Home-Ausstattung
  • Ausrüstung für die Rolle
  • Freiwillige Pensionskasse
  • Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
  • Jobrad

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.adzuna.de
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

10:50 min

Analyzing candidate soft skills and developer onboarding frameworks

Sebastian Hans · LIVE

1:56 min

Implementing state-driven deployment architecture using automated pipeline integration tools

Lian Li · World Congress 2023

2:12 min

Empowering enterprise engineering through open source program offices

Cédric Gégout Cédric Gégout +4 · World Congress 2026 Europe

1:26 min

Integrating third-party payment systems for marketplace transactions

Stefan Lingler Stefan Lingler +1 · Coffee With Developers

1:34 min

Automating the recruitment process to handle massive applicant volumes

Barbara Pirrera Barbara Pirrera +1 · World Congress 2024

3:08 min

Leading talent acquisition strategy at Deutsche Bahn

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

Videos

See all

Related articles

See all