Change Consultant / Organisationsentwickler:in

sprintfish communications GmbH & Co. KG

Pegnitz, Germany

11 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.xing.com

Tech stack

Microsoft Windows Confluence JIRA Scrum Methodology

Job description

Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Aufbauvorhaben - von der Analyse über Konzeption bis zur Umsetzung
Entwicklung und Schärfung von Operating Models, Governance und Entscheidungswegen, damit Verantwortung, Zusammenarbeit und Steuerung im Alltag funktionieren
Klärung und Gestaltung von Rollen- und Schnittstellenlogiken, Aufbau arbeitsfähiger Teams und nachhaltiger Zusammenarbeitsstrukturen
Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien inkl. Kommunikation, Beteiligung und Enablement
Projektmanagement im Beratungsalltag: Arbeitspakete strukturieren, Roadmaps und Meilensteine aufsetzen, Stakeholder steuern, Entscheidungen vorbereiten und Umsetzung nachhalten
Begleitung in komplexen Stakeholder-Konstellationen, auch an betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Schnittstellen
Erstellung von Arbeitsmaterialien, die direkt nutzbar sind (z. B. Zielbilder, Prozessskizzen, Rollenbeschreibungen, Kommunikationsbausteine, Toolkits, Templates)
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sparring, Coaching und konkrete Unterstützung in Führung, Ausrichtung und Steuerung in Veränderungs- und Aufbauphasen
Arbeit mit Teams: Teamentwicklung, Zusammenarbeit verbessern, Schnittstellen klären sowie gemeinsame Arbeitsweisen und Prinzipien entwickeln und nachhaltig verankern
Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Führungsformaten - zur Orientierung, Entscheidungsfindung, Konfliktklärung, Befähigung und zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit
Durchführung von Diagnose- und Feedbackformaten (z. B. Interviews, Workshops, Pulse Checks) und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen und Prioritäten
Evaluation der Wirkung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen und Strukturen basierend auf Feedback und Ergebnissen
Unsere Projekte sind unterschiedlich: mal liegt der Schwerpunkt auf Change-Begleitung, mal auf Organisationsentwicklung und Aufbauarbeit - und häufig greifen beide Perspektiven je nach Bedarf ineinander.

Requirements

ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
sehr wünschenswert: Business Coach-Ausbildung nach ECA, ICI, DVNLP oder IHK
3-5 Jahre Berufserfahrung im Business Consulting / Unternehmensberatungsumfeld
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung und Projektmanagement
Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Umgang und Verwendung von Standard-Modellen und Frameworks im Changeumfeld
Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen - Scrum, Scaled Agil, Lean und Kanban sind dabei für dich keine Fremdwörter
Erfahrung in IT-nahen Transformationsvorhaben oder in stakeholderintensiven Organisationen ist ein Plus
hoher Grad an Empathie und Klient:innen-Orientierung
Souveränität im Umgang mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern
Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in klare nächste Schritte zu übersetzen
eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und echte Verantwortungsübernahme für Themen
Moderationsstärke: Du hältst Gruppen auch dann arbeitsfähig, wenn es anstrengend wird.
Kreativität und Können im Gestalten, Umsetzen und Moderieren von Workshops
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (du schreibst bei uns regelmäßig Konzepte, Leitfäden und Kommunikationsbausteine)
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
gute systemische Interventions- und Coaching-Skills
gute Kenntnisse in allen relevanten Microsoft 365-Programmen sowie Jira, Confluence, etc.
Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine beim Kund:innen - je nach Projektlage, typischerweise 2-6 Tage pro Monat, Termine werden nach Möglichkeit frühzeitig abgestimmt

Benefits & conditions

Ein familiärer und wertschätzender Umgang zwischen allen Kolleg:innen
Eine offene Feedbackkultur, ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien
Ein vielfältiges Aufgabengebiet und facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten
persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
sorgfältiges Onboarding und enge Zusammenarbeit im Team (Mentoring / Sparring, wo du es brauchst)
Raum für methodische Weiterentwicklung und Austausch (z. B. zu Moderation, Coaching, Kommunikation, agilen Ansätzen)
viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen
zusätzliche attraktive Leistungen (u.a. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten