Chef de Projet AMOA

Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d’intervenir à l’interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales. L’environnement se caractérise par :

• des projets transverses menés simultanément,
• des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers,
• un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration,

• le déploiement progressif d’une méthodologie projet commune. Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet. ______________ Vos missions Pilotage et gouvernance des projets

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation.
• Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets.

• Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : o COPIL, o comités projets, o ateliers métiers.

• Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d’actions.

• Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre. Interface entre métiers et IT

• Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques.
• Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets.
• Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes.

• Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets. Conduite du changement & accompagnement

• Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet.
• Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie.
• Favoriser l’adhésion aux nouveaux processus et outils.
• Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement.

• Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation. Amélioration continue

• Apporter une vision structurée et transverse des projets.
• Identifier les axes d’amélioration organisationnels et méthodologiques.
• Participer à la diffusion d’une culture projet plus mature.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage.

Expérience

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
• Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
• Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.

• Expérience d’accompagnement d’équipes peu matures sur les pratiques projet. Compétences clés

• Pilotage de projets complexes et transverses
• Gouvernance et animation d’instances
• Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
• Gestion des risques et priorisation
• Conduite du changement

• Excellentes capacités de communication et de synthèse ______________ Méthodologies & outils Méthodes

• Agile
• ITIL
• Lean

• Approche AMOA Outils

• Jira
• Confluence
• ServiceNow

• Outils collaboratifs et de pilotage projet Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire. ______________ Soft skills attendues Nous recherchons une personne capable de :

• structurer et cadrer sans rigidité excessive,
• prioriser avec discernement,
• faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
• convaincre et fédérer sans imposer,

• garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants. Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :

• instaurer durablement de bonnes pratiques,
• accompagner la conduite du changement,
• faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.