Senior Functioneel Beheerder Schuldhulpverlening (payroll)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder Schuldhulpverlening.

Als senior functioneel beheerder Schuldhulpverlening kom je terecht in een multi-disciplinair Scrum team, dat bestaat uit Functioneel beheerders en business specialisten. Jij oriënteert je breed, maar specialiseert je ook. Zo zorg jij dat Amsterdammers met (dreigende) schulden optimaal geholpen worden. Hiervoor bereid je wijzigingsvoorstellen voor, en voer je zelfstandig testwerkzaamheden uit. Je borgt de kennis over de applicatie en applicatieketen heen door middel van documentatie. Maar ook houd je je bezig met het ondersteunen van gebruikers, het registreren van meldingen en het oplossen van incidenten. Dit wissel je af met opstellen van plannen voor het beheren van (nieuwe) applicaties, waarbij je oog hebt voor informatiebeveiliging en privacy en met het coachen en begeleiden van collega’s met minder ervaring. Als je ervaring hebt met data-analyse c.q. het vervaarding van management rapportages in bijvoorbeeld SQL of Business Objects, dan is dit een pre.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
5. De aangeboden kandidaat is bereidheid om buiten kantooruren beschikbaar te zijn voor releases, testen en reguliere beheerwerkzaamheden.
6. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met gegevensuitwisseling tussen bedrijven en naar klanten, zoals CSV, XML, sFTP, portals.
7. De aangeboden kandidaat heeft MS SQL kennis.
8. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met zelfstandig kleinschalige beheerprojecten onderkennen, oppakken, uitwerken, coördineren en implementeren.

1. De aangeboden kandidaat heeft kennisvan en ervaring met o.a. de systemen/tools Allegro, RIS, Topdesk, Jira, Miro, MS SSRS en Word VBA.
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile ontwikkelmethoden (zoals SAFE, Scrum), Lean procesmanagement en projecten.
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met beveiliging en security van gegevensverwerking.

Analytisch vermogen

• Plannen
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Visie
• Samenwerken

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.