Projectleider/Consultant met kennis van dashboardontwikkeling

We zoeken een projectleider die ons kan helpen in het optimaliseren van dit proces. Aandachtspunten zijn vraagarticulatie, helder eigenaar- en opdrachtgeverschap een (agile) werkwijze die doorlooptijden kan verkorten en advies voor het goed organiseren en uitnutten van het bouwen aan dashboards (tableau).

Je bent verantwoordelijk voor het effectiever en efficiënter inzetten van data voor het verkrijgen van inzicht bij management (stuurinformatie), medewerkers (ontzorgen en efficiënter werken), epidemiologen (verhogen datakwaliteit, ontzorgen en efficiënter werken om publieke taak van monitoring gezondheid kinderen goed uit te kunnen voeren). We verwachten een oplevering van een eerste werkbare versie, die voldoet aan de minimale eisen. We zijn gebaat bij een agile aanpak, onder begeleiding van een ervaren projectleider/consultant. We verwachten voor de verschillende stakeholders de volgende opbrengsten:

• Betere diensten voor onze doelgroepen (zoals ouders/kinderen).
• Handmatige werkzaamheden zijn niet meer nodig.
• Leidt tot ontzorgen en een efficiëntere inzet van de business controllers / Capaciteitsplanners /onderzoekers/ artsen en verpleegkundigen.
• Nieuwe inzichten, eigen kennis en wijsheid zonder afhankelijkheid van derden. De dagelijks beschikbare informatie zal bijvoorbeeld sneller gebruikt worden door managers om op te sturen. Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkzaamheden en kunnen bijvoorbeeld dagelijks zien of ze achterstand hebben of niet en hierop anticiperen.
• Het medewerkersdashboard ondersteunt medewerkers in het verhogen van de noodzakelijke datakwaliteit.
• Berekeningen worden automatisch uitgevoerd en de informatie wordt automatisch ververst in de dashboards.
• Kennis in de organisatie houden.

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleider/consultant met kennis van dashboardontwikkeling.

Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring in het begeleiden van vooronderzoeken en aanbesteding van ICT-projecten. Je bent resultaatgericht, communiceert effectief en weet werkgroepleden en andere betrokkenen te motiveren om een goede bijdrage te leveren.

• Een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten.
• Ervaring met Agile werkmethoden.
• Veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen.

1. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

2. Van jou verwachten wij dat je telefonisch (eigen nummer) bereikbaar bent.
3. In Coronatijd werken wij maximaal vanuit huis. Van jou verwachten dat we dat je een geschikte thuiswerkplek hebt.
4. Je hebt meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten.
5. Je hebt ervaring in het werken in een Agile organisatie, geef concreet aan waaruit die ervaring bestaat.
6. Je hebt ervaring met Agile werkmethoden.
7. Je bezit veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen.

Resultaatgerichtheid

• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Pro-actief
• Zorgvuldig
• Toegankelijk
• Planmatig werken
• Omgevingsbewust

Behoefte vanuit organisatie om nog actiever met dashboarding aan de slag te gaan. Ondanks dat er hard aan gewerkt wordt, is het gevoel dat doorlooptijden te lang zijn, resultaat onvoldoende aansluit bij de vraag en we mogelijk niet alle mogelijkheden benutten die er zijn. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van het organisatieonderdeel Volksgezondheid van Gemeente Utrecht helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. We sporen gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. We werken samen met GGD-en en zorgorganisaties in regionaal en landelijk verband. De belangrijkste applicatie binnen de JGZ is KIDOS, het digitaal kinddossier. In dit systeem zijn de dossiers opgenomen van alle kinderen van 0 tot 18 jaar, wonend of schoolgaand in Utrecht. Via het Ouderportaal kunnen ouders de ontwikkeling van hun kind(eren) volgen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.