Modelleur/(Regel) Analist

HDSR werkt met een Programmateam aan de implementatie van de Omgevingswet. De projectteams Waterschapsverordening en Projectbesluit werken aan het volledig digitaal toegankelijk en beschikbaar maken, volgens de randvoorwaarden en standaarden van de Omgevingswet, in het DSO. Het team werkt hard aan het ontwikkelen en inrichten van de ‘tools’ om onze regelgeving in een logisch model te digitaliseren. Wij maken daarvoor gebruik van de applicatie Match Developer. Het team is in deze samenstelling nu een jaar aan het werk en heeft behoefte aan extra capaciteit en kennis bij het modelleren. Daarnaast vraagt het team ondersteuning, inzicht en ervaring om te sparren en het gedachtengoed verder te brengen. Als modelleur/regelanalist werk je nauw samen met je teamleden in een scrum team en met de ‘eigen’ Modelleur in het bijzonder. Je kunt problemen analyseren en systematisch denken, hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en consequenties van bepaalde keuzes overzien. De gestructureerde informatie verwerk je in overleg met het team in het kennismodel en je maakt deze functioneel toepasbaar. Het is een pré als bij de ontwikkeling en vraagstukken ook een beroep kan worden gedaan op een bestaand netwerk van specialisten of organisatie in dit nieuwe vakgebied.

Er is veel ruimte voor initiatief en (eigen) ontwikkeling. Samenwerken en kennisdelen met andere overheden zien wij als kans.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Modelleur / (Regel) Analist.

3. Je bent uiterlijk per 1 juni 2021 voor minimaal 16 uur per week beschikbaar.

4. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Logica, Econometrie of Kunstmatige intelligentie.
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Modelleur / (Regel) Analist.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met Digitaal Stelsel Omgevingswet (STOP/TPOD en STTR), toepasbare regels en/of doelgerichte digitale regelgeving (het digitaliseren en structureren van juridische teksten in een verordening) (vermeld deze kennis duidelijk in het cv).

Als persoon kun je snel grote hoeveelheid complexe kennis/informatie analyseren en structureren. Daarnaast heb je een excellent analytisch denkvermogen, ben je overtuigend, constructief, draag je verbetermogelijkheden aan en bezit je didactische vaardigheden. Je bent slagvaardig, consciëntieus, organisatietalent en kan je eenvoudig hoofd- en bijzaken scheiden. Je kunt jezelf zowel verbaal als schriftelijk duidelijk, tactisch en strategisch uitdrukken.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers. HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma.

De bijdrage van de afdeling VTH aan de missie van HDSR “Leven met water” is gericht op derden die in de omgeving van water (hun) activiteiten willen uitvoeren. Wij bieden hen de mogelijkheden om dat te doen in goede verhouding tot het publieke belang van water in de leefomgeving. Dit doen wij vanuit ons collectieve talent: verbinden op inhoud. Voor het waterschap beschermen wij water en de waterinfrastructuren tegen het onjuist of onbewust handelen. Wij werken met en aan regelgeving. We reageren dienstverlenend op activiteitenmeldingen en vergunning- en adviesaanvragen door derden. Wij reageren alert op incidentmeldingen en signalen uit het gebied en wij zijn zelf pro-actief in het gebied door middel van schouw, toezicht en handhaving.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.