Data Analist

Werkzaamheden als data-analist. Je komt te werken in een multidisciplinair team in een dynamische omgeving, De werkzaamheden bestaan (initieel) uit het participeren als data-analist in een agile team, waarbij je helpt om de informatiebehoefte te omschrijven en gegevensmodellen op te zetten. Hierbij draag je de nog deels in ontwikkeling zijnde standaarden die je lijnteam Databeheer ontwikkelt voor de IND organisatie uit binnen het agile team. Binnen het agile team werk je nauw samen met de Business Analisten en de Programmeurs. Jouw hoofdtaak is daar om te zorgen dat er een goed datamodel komt dat ook in lijn is met datamodellen zoals die bij andere Agile ontwikkelteams wordt opgesteld door je collega’s. Zowel qua structuur als qua overlappende data entiteiten. Met je collega datamodelleurs zal je ook veel afstemming hebben. Binnen je lijnteam Databeheer stem je af en draag je bij aan verdere ontwikkeling van de standaarden voor datamodellering binnen de IND. Hiervoor breng je nadrukkelijk

1. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in het analyseren van de informatiebehoefte.
2. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met datamodelleren.
3. Je hebt academisch denk- en werkniveau.
4. Je hebt ervaring binnen grootschalige en complexe ICT-projecten/-programma’s.

5. Je bent op de hoogte van gangbare methodieken van software ontwikkeling, waaronder Agile/SCRUM.

6. Je bent flexibel, resultaatgericht, nauwkeurig en creatief.
7. Getuig je van een hands-on mentaliteit.
8. Je kan je goed analyseren, plannen en organiseren.
9. Je bent je omgevings- en organisatiesensitief.
10. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
11. Je hebt goede sociale vaardigheden (en toepassing daarvan op verschillende niveaus) waardoor je goed kan samenwerken en ben je een echte teamspeler.
12. Je hebt ervaring met het werken vanuit een adviserende rol, een faciliterende instelling die leidt tot een goede samenwerking, en ben je ook in staat om waar nodig onderbouwd “nee” te zeggen.
13. Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden.
14. Je bent een vaardige netwerker en kan je verwachtingen managen en beïnvloeden.
15. Je weet te overtuigen door je persoonlijkheid.

Je hebt conceptueel en organisatorisch vermogen

• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht, standvastig en besluitvaardig
• Gaat vanuit verantwoordelijkheid een discussie niet uit de weg
• Innovatief handelen
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift
• Teamspeler
• Stressbestendig, blijft effectief onder grote tijds- en werkdruk. Je straalt senioriteit uit en staat stevig in je schoenen. Je kan collega’s die deels gewend zijn anders te werken overtuigen van jouw ideeën en ze mee krijgen in veranderingen.

ook je ervaringen binnen jouw agile ontwikkelteam mee naar je lijnteam zodat we gezamenlijk kunnen werken aan de beste oplossing.

Bij de IND wordt het hele IV-landschap vernieuwd. In de vernieuwingsteams is behoefte aan een data-analist. Je werkt enerzijds binnen het agile team, en anderzijds ben je een deel van je tijd werkzaam binnen de lijnorganisatie (Databeheer). Team Databeheer bestaat uit verschillende dataspecialisten, o.a. een datamanager, data-analisten, datamodelleurs en regelanalisten. De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de en cultuur migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving. De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.