Data Analist

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en het geven van trainingen aan eindgebruikers van verschillende niveaus.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen en bouwen van dashboards waarmee kwaliteit en status van processen inzichtelijk gemaakt wordt, bijv. bezetting of werkvoorraad.
3. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft opgedaan met de begeleiding van data analisten en eindgebruikers

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een technische achtergrond.
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2-4 jaar aantoonbare ervaring als data analist/consultant in verschillende klantomgevingen.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met PowerBrowser.
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van software voor data analyse en reporting met dashboards.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van software voor data analyse en reporting met dashboards, en met verschillende reporting tools, zoals, Tableau en Splunk.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van data analysis consultant bij voorkeur bij een gemeente of gemeentelijke overheidsinstantie.

Verantwoordelijkheid

• Initiatief
• Analytisch vermogen
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

Het creëren van vier dashboards voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) stadsdeel Oost, welke automatisch geüpdatet kunnen worden door VTH stadsdeel Oost, om inzicht te krijgen in onder andere de werkdruk en -verdeling, kwaliteit en efficiëntie uitvoering, financiële verplichtingen, resultaten en datakwaliteit. En daarnaast een overzicht van de resultaten van de afdeling conform stedelijke indicatoren uit het VTH Wabo beleid voor de jaren 2021 en 2022.

De opdracht dient uitgevoerd te worden door een data-analist met ervaring en expertise op het gebied van het bouwen van dashboards in Tableau met data uit onder andere het systeem PowerBrowser.

Bestanddelen van de opdracht Dashboard 1: Een dashboard in Tableau voor het team Toezicht, Handhaving Bouw & Gebruik. Hierin wordt overzicht gecreëerd over de werkdruk en -verdeling en de stedelijke en lokale KPI’s. Dashboard 2: Een dashboard in Tableau voor het team Procesuitvoering, gesplitst op Juridisch en Administratie. Hierin wordt overzicht gecreëerd over de werkdruk en -verdeling en de stedelijke en lokale KPI’s. Dashboard 3: Een dashboard in Tableau voor het team Vergunningen. Hierin wordt overzicht gecreëerd over de werkdruk en -verdeling en de stedelijke en lokale KPI’s. Dashboard 4: Een dashboard in Tableau voor het Managementteam Bedrijfsvoering. Hierin wordt overzicht gecreëerd over de financiën van de afdeling VTH.

Op te leveren resultaat Een overzicht in Excel van de behaalde resultaten over het jaar 2021 conform de stedelijke indicatoren. Een overzicht in Excel van de behaalde resultaten over het eerste half jaar van 2022 en het gehele jaar 2022 conform de stedelijke indicatoren.

Er wordt iedere maand gerapporteerd over de voortgang van de producten aan het Managementteam VTH Oost

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) De taakvelden van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn divers; ingediende (bouw)plannen worden getoetst, er wordt toezicht gehouden en gehandhaafd op de geldende bouw-, milieu- en nautische wet- en regelgeving. We werken zoveel mogelijk gebiedsgericht binnen de afdeling. Er zijn vier (gebieds)teams, welke allen bestaan uit een aantal (bouw)plantoetsers, bouwinspecteurs, een nautisch inspecteur, een milieu-inspecteur en een aantal juridisch handhavers. De ketensamenwerking binnen VTH Oost wordt ondersteund door een aantal administratief ondersteuners.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.