Senior informatie/dataspecialist

Als Informatieanalist / BI-ontwikkelaar bespreek je met de beleidsafdelingen hun informatievragen en vertaalt deze naar concrete informatieproducten in afstemming met opdrachtgever en collega’s. Je ontwerpt en test je gegevensselecties, analyseert de data en maakt de rapportages, dashboards en andere visuele weergave (zoals kaarten) van informatie binnen het bestaande managementinformatiesysteem. Je draagt tevens bij aan de ontwikkeling en het beheer van de Datawarehouses. Ook geef je advies en verleen je ondersteuning aan projecten zodat de juiste gegevens in bron systemen worden vastgelegd en worden ontsloten zodat het mogelijk wordt om nieuwe rapportages te realiseren en draag je proactief bij aan het (door)ontwikkelen en borgen van (vak)kennis binnen het team.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau (bv. Bedrijfskundige Informatica of Bedrijfseconomie). WO werk- en denkniveau is een pre (bv. Informatiekunde). Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
3. De aangeboden kandidaat heeft gevorderde kennis van de applicaties Socrates en RMW/Raak.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het realiseren van rapportages in een Business Intelligence en Datawarehouse-omgeving.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met SQL (Oracle). PL/SQL kennis is een vereiste.

6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: * business Intelligence-tooling van SAP BusinessObjects (3.x / 4.x); * ETL-tooling.

7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Oracle Warehouse Builder (11Gr2) en Oracle Data Integrator.
8. De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de overheid.

Analytisch vermogen

• Inventiviteit
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Snelheid van begrip
• Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken)

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente brede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Je gaat werken binnen het Proces- en Informatiemanagement Team waarin ook andere domeinen binnen sociaal cluster worden bediend zoals Onderwijs, Zorg, Jeugd en Sport en Bos.

LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.