Technisch Applicatiebeheerder TRIS

De Technisch Applicatiebeheerder werkt vanuit een Agile omgeving met een team van beheerders en ontwikkelaars aan de applicatie TRIS. TRIS is het Technisch Recherche Informatie Systeem van de Forensische Opsporing Politie. Voor dit systeem zijn we op zoek naar medewerkers die het volgende, in teamverband, moeten realiseren:

• Migratie van MS SQL database van versie 2017 naar 2019, samen met infra database collega’s
• MS Server upgraden van 2012/16 naar 2019
• Koppeling van de applicatie naar het big-data platform migreren van Nexus naar Apache Kafka, samen met de bigdata collega’s en ontwikkelaars van de applicatie.
• Het up to date brengen van de CI/CD pipeline, samen met medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de CI/CD tooling. We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de 4 opdrachten niet zijn afgerond.

Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven

• Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
• Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen
• Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s
• Documenteren
• Automatiseren via scripts; aanpassen/maken
• Beveiligingszaken rapporteren en adviseren
• Werken volgens architectuur Politie

Contacten:

• Moet samenwerken met teamleden
• Heeft voortgangsgesprekken met direct leidinggevende
• Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen

Wanneer de 4 opdrachten zijn afgerond is de TRIS omgeving weer toekomst gereed. Is de life-cycle achterstand weggewerkt en kan de applicatie data blijven ontvangen en verzenden naar het big-data platform. Tevens is de CI/CD pipeline weer gezond en door de interne politie collega’s te gebruiken voor toekomstige updates.

1. Kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
2. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring als de Technisch applicatiebeheerder of gelijkwaardig.
3. Kennis van en ervaring met Windows Server omgevingen, bij voorkeur certificaten behaald en minimaal 3 jaar werkervaring.

4. Kennis van en ervaring met Agile werken DevOps/Scrum/KanBan; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.

5. Kennis van/ervaring met tooling die gebruikt wordt (Visual Studio, SQL Developer, Sharepoint).
6. Gedegen kennis van en ervaring met SQL-scripts, PowerShell-scripts.
7. Gedegen kennis van IIS, Windows Server OS, aangevuld met Certificaten.
8. Kennis van applicatiebeheer (ITIL/ASL en dan met name incident- en changement).
9. Kennis van Confluence/Jira/Git/Bitbucket.
10. Ervaring met CI / CD pipelines; Jenkins, Nexus, XLDeploy.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.