Applicatieconsultant - SAP Succesfactors

Er gaat flink wat veranderen de komende tijd; IT speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het (op tijd) rijden van de treinen: achter de schermen werken we hard om dit voor elkaar te krijgen. Als applicatieconsultant ga jij er o.a. mede voor zorgen dat het huidige SAP SF verder wordt geïmplementeerd binnen de organisatie. Dit doe je binnen een agile-team, Core HR & Payroll, waarmee je zeer specialistische en/of complexe bedrijfsapplicaties ontwikkelt en beheert. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de product owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt. Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde. Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Ondersteunen van de functioneel applicatiebeheerder bij het oplossen van incidenten en gebruikersvragen van o.a. de applicaties die gebruikt worden binnen verschillende afdelingen van HR (b.v. recruitment, Gezondheid) binnen NS met als basis SAP Succesfactors.
• Volgen van de ontwikkelingen op het gebied van software en ICT.
• Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis en deze kennis ook overdragen aan NS collega’s
• Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie.
• Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, van de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhouden van contact met opdrachtgever(s) en/of projectleiding.
• Leveren van een bijdrage aan de eerste vertaling van een functioneel naar een technisch ontwerp. Stuurt hiertoe eventueel softwareontwikkelaars of technisch/functioneel (applicatie)beheerders aan.
• Leveren van een bijdrage in verbeteringstrajecten ten aanzien van de toegewezen applicaties, eventueel inclusief testtrajecten en de invoering van de vernieuwde applicaties.
• Fungeren als vraagbaak en expert voor de toegewezen applicaties.
• Bijdragen op het eigen vakgebied of domein aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis maar sinds de Corona maatregelen werken wij nu ook veel vanuit huis. Dit doen wij m.b.v. middel van videoconferencing met Teams. Je gaat werken binnen één van de teams van HR IT n.l. het Core HR team wat een zelfstandig team is bestaande uit meerdere applicatieconsultants, een senior functioneel applicatiebeheerder/ketenbeheerder, een testanalist en een productowner. Het team zorgt dat (interne) HR-systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collega’s van andere afdelingen

HBO Informatica diploma (of vergelijkbare opleiding).

• Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met SAP Succesfactors/Employee central.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het inrichten, configureren en beheren van SAP SFEC.
• Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
• Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
• Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.
• Je bent analytisch, neemt snel de leiding, wacht niet af, proactief, flexibel, overtuigend en kwaliteitsgericht.
• Je toont belangstelling en begrip voor anderen, je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels.

1. Je hebt afgeronde HBO Informatica (of vergelijkbare )opleiding.
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met SAP Succesfactors/Employee Central en andere modules.
4. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels.

5. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het inrichten, configureren en beheren van SAP SFEC.

6. Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.