Functioneel Applicatiebeheerders PeopleSoft Financials en SAP SuccessFactors

ICQ-Flex Profs BV

Amsterdam, Netherlands

1 day ago

Apply on www.icq.jobs

Prepare application

Role details

Contract type

Temporary contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Experience required

1 year minimum

Working hours

Regular working hours

Languages

Dutch

Job source

www.icq.jobs

Tech stack

Agile Methodology Data Analysis Microsoft Azure Issue Tracking Systems PeopleSoft Financial Management Scrum Methodology SuccessFactors SAP (Applications) Bi Publisher People Soft

Job description

Functioneel beheer van PeopleSoft Financials en SAP SuccessFactors. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. Het team komt gemiddeld 1 dag in de week naar kantoor. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van meerdere applicaties. Tevens ondersteun je de gebruikers en werk je nauw samen met de andere functioneel beheerders in een team.

het dagelijks beheer van Peoplesoft Financials en SAP SuccessFactors.

Ondersteuning van het beheer op twee andere applicaties: Everbridge en Metricstream.
de dagelijkse afhandeling van het werkprogramma en binnenkomende vragen/incidenten via de mail en het helpdesksysteem.
het uitvoeren van correctief (2e-lijns incidenten en problemen), preventief en adaptief onderhoud.
het afstemmen van wijzigingsverzoeken en requirements met de afdeling DIT en het laten uitvoeren conform de werkwijze van DNB.
Vertalen van de wensen en eisen van de klant in eenduidige requirements en het inbrengen van eigen optimalisatievoorstellen.

Requirements

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 mei 2023.
De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met onderstaande modules van SAP Succesfactors: - Employee Central - Performance Management - Learning - Recruitment - Integration Center - People Analytics
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met onderstaande modules van Peoplesoft FSCM: - General Ledger - Accounts Payable - Financial Gateway - Accounts Receivable - Asset Management - Expense - Inventory - Purchase Order - Cash Management - Project Costing - Program Management - nVision - BI Publisher
De kandidaat beschikt over tenminste HBO niveau.
De kandidaat beschikt over Uitstekende communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden in de Nederlandse taal.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaarervaring met Everbridge.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Metricstream.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Scrum/Agile en Azure DevOps.
De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met het vertalen van de wensen en eisen van de klant in eenduidige requirements
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken met een ticketing-systeem voor het afhandelingen van opdrachten.
De kandidaat heeft kennis van het BISL-raamwerk.

De kandidaat moet aan kunnen tonen een teamplayer te zijn

De kandidaat moet laten zien een pro actieve houding te hebben
De kandidaat moet aannemelijk maken om onder druk te kunnen presteren
De kandidaat moet een representatief uiterlijk en uitstraling hebben

About the company

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.