Informatieanalist Integratie Diensten (payroll)

We zoeken een Informatieanalist die bereid is om de handen uit de mouwen te steken om informatie op te halen, te analyseren en te verwerken t.b.v. de doorontwikkeling van de verschillende integratie diensten (Bestandsuitwisseling, Externe Poltie Broker en API Management) van onze cluster Ketenverbinding. De kerntaken van de informatieanalist zijn het analyseren van de functionele behoefte , de (werk)processen, informatiestromen, technische werking en het uitwerken van deze informatie voor de Devopsteams. In samenwerking met het Product Owner (PO) support team (onder meer bestaande uit de Product Owner, materiedeskundigen, business- en informatieanalisten, en architect) zorgt de Informatieanalist voor een heldere vertaling vanuit de functionele behoefte naar uitgewerkte User Stories.

De informatieanalist zorgt ervoor dat de functionaliteit van de systemen optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners.

Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte van gebruikers en de koppeling met ketenpartners.

• Beheren van de backlog in overleg met het PO support team
• Opstellen van Epics, User Stories en functionele documentatie
• Organiseren en uitvoeren van refinement sessies met de DevOps teams
• Contact leggen en onderhouden met ketenpartners, specialisten, materiedeskundigen
• Deelnemen in gebruikersraden en vastleggen van impact voor de integratie diensten
• Uitwerken van bedrijfsregels en processtromen - Vastleggen afspraken ketenpartners (koppelingen en ketenboeken)
• Borgen van de ontwikkel roadmap van de integratie diensten
• Prioriteren van Epics en User Stories op de backlog in overleg met de Product Owner
• Opstellen en uitwerken van Epics in Jira
• Opstellen en uitwerken van User Stories in Jira Functionele documentati

Contacten: Aanspreekpunt voor informatieanalyse m.b.t. de diensten die onder Ketenverbinding vallen, samenwerking met het PO support team en de DevOps teamleden en afstemming met de andere interne en externe stakeholders.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Je hebt minimaal een volwaardige MBO opleiding met diploma afgerond.
4. Minimaal 4 jaar werkervaring als Informatieanalist in een grote (1000+) organisatie in de

5. Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Agile teams als Informatieanalist

6. Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met het werken binnen een complexe omgeving
7. Bij voorkeur heb je een jaar of meer ervaring met integratie systemen zoals Business Integration Suite van Seeburger en/of B2Bi van Axway en/of Layer 7 van Broadcom.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Communicatief vaardig: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.