Appworks Ontwikkelaar (payroll)

De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling, installatie en beheer Appworks.

De Politie heeft de afgelopen jaren OpenText Appworks geïmplementeerd voor een deel van de bedrijfsvoering processen. In het DevOps team is er een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van ontwikkelaar voor Appworks. Hiervoor zoeken wij iemand met kennis van het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis en ervaring met de ontwikkeling, installatie en beheer van Appworks. De kandidaat is tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden.

Ontwikkelt en onderhoudt Appworks;

• Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico’s;
• Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting IT/ICT.

4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Appworks in de afgelopen 8 jaar.

5. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het toepassen van Appworks, Appworks minimaal versie 20.4.Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden
6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een DevOps team.
7. De kandidaat heeft werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers.
8. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting IT/ICT.

Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk (Voertaal Nederlands): Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal duidelijk.

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Samenwerken (Scrum/DevOps): Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.