Senior Functioneel Beheerder Youforce

Gemeente Amersfoort maakt sinds januari 2021 gebruik van EHRM systeem Youforce en is tijdelijk op zoek naar een extra HR Consultant om de geoptimaliseerde HR processen in te richten. Je werkt vanuit het domein Bedrijfsvoering samen met Functioneel Beheerders en Informatieadviseurs van de afdeling Informatievoorziening . Denk hierbij qua werkzaamheden aan het opstellen van functioneel ontwerpen, het inrichten en testen van workflows. Je werkt daarnaast nauw samen met HR beleidsmakers en medewerkers van de afdeling HR Services, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie om zo samen te zorgen voor een tevreden klant. Als functioneel beheerder werk je mee aan de doorontwikkeling van Youforce binnen onze organisatie en draai je volop mee in verbeter trajecten op o.a. het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom en het benutten van de mogelijkheden binnen de Youforce app.

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR Youforce consultant met ruime werkervaring. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en bent aantoonbaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het HR-terrein en de mogelijkheden binnen de softwaremodules van Visma|Raet. Jij bent de specialist die weet wat de mogelijkheden van de applicatie zijn en hoe deze efficiënt benut kunnen worden. Je bent niet alleen kennisdrager van de applicatie en sparringpartner voor inrichtingskeuzes, je brengt ook best-practices mee die direct te implementeren zijn. Ook draag je zorg voor kennisoverdracht naar de interne functioneel beheerders. Een kernelement hierin is het meedenken over wijzigingen die het werk van de klant makkelijker en beter maken. Je wordt uitgedaagd om hierin een proactieve rol te pakken, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Omdat je mee gaat helpen bij de door ontwikkeling is het belangrijk dat je expertise hebt in het HR domein en dat je vernieuwend bent en de nodige analytische vaardigheden meebrengt.

1. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het optimaliseren van HR-processen inrichten in Youforce, waaronder op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom
2. Je hebt bij voorkeur relevante recente werkervaring bij een 100.000+ gemeente.
3. Toon aan dat je ervaring hebt met het vertalen van gebruikerswensen naar requirements.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.