Responsable Marketing Client - CRM, Lifecycle & Fidélisation F/H

Au sein de l’équipe Marketing Client, vous définirez et piloterez la stratégie lifecycle marketing afin d’optimiser l’expérience client à chaque étape de son parcours. Vous contribuerez à la croissance et à la fidélisation en concevant des parcours personnalisés, des campagnes automatisées et des dispositifs basés sur les données qui favorisent l’engagement, l’adoption et le renouvellement.

Responsabilités

• Définir la stratégie Marketing Client et la roadmap lifecycle
• Concevoir et déployer les parcours d’onboarding, d’activation et d’adoption
• Piloter les dispositifs de fidélisation, de renouvellement et de rétention
• Orchestrer les campagnes et communications du cycle de vie client
• Accompagner les lancements, les migrations et l’amélioration des parcours clients
• Piloter la performance et fédérer les équipes autour de l’expérience client

• Expertise en marketing client, CRM, marketing relationnel ou lifecycle marketing.
• Solide maîtrise du cycle de vie client : onboarding, activation, adoption, engagement, renouvellement et rétention.
• Expérience confirmée dans la conception, l’automatisation et l’optimisation de campagnes et parcours clients.
• Capacité à transformer les enjeux client ou business en segmentations, scénarios, contenus et dispositifs opérationnels.
• Bonne maîtrise de Salesforce et d’un outil de marketing automation ; Pardot/Marketing Cloud Account Engagement, Marketing Cloud ou Pendo seraient un plus.
• Bonne compréhension du ciblage, de la qualité des données, de la délivrabilité, de la conformité RGPD et du pilotage de tableaux de bord.
• Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, de communication et de présentation.
• Orientation client, autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets tout en fédérant des équipes transverses.

Travaillez d’une manière qui vous convient

Nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au sein de l’organisation. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail attractif. Grâce à de nombreuses initiatives en matière de bien-être, au congé parental partagé, à l’aide à la formation et aux congés sabbatiques, nous vous aiderons à répondre à vos responsabilités immédiates tout en atteignant vos objectifs à long terme.

Modalités de travail

Horaires flexibles : adaptez vos horaires de travail au cours de la journée afin de mieux concilier vos priorités et de travailler aux moments où vous êtes le plus productif ou productive.

Êtes-vous passionné(e) par la création d’expériences clients engageantes tout au long du cycle de vie et motivé(e) par l’impact de stratégies basées sur les données ?

Souhaitez-vous contribuer à transformer l’expérience client en concevant des parcours innovants qui favorisent l’adoption, la fidélisation et la croissance ?, LexisNexis Legal & Professional, qui accompagne des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 collaborateurs dans le monde, fait partie de RELX (http://www.relx.com), fournisseur mondial d’outils d’analyse et d’aide à la décision fondés sur l’information pour les clients professionnels et les entreprises. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l’IA et des technologies avancées sur le marché juridique afin d’améliorer la productivité et de transformer globalement l’activité et la pratique du droit. Elle déploie des solutions d’IA générative éthiques et puissantes selon une approche flexible et multimodèle, qui privilégie l’utilisation du meilleur modèle parmi les principaux créateurs actuels pour chaque cas d’usage juridique spécifique. L’entreprise emploie plus de 2 000 technologues, data scientists et experts pour développer, tester et valider des solutions conformes aux Principes d’IA responsable de RELX (https://stories.relx.com/responsible-ai-principles/index.html)., Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l’idée d’avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu’entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l’accès à l’information, l’avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l’état de droit et l’accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l’inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l’engagement de personnes issues de tous milieux, d’expériences et d’idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.