Change- und Releasemanager

Um unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir engagierte Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/x). Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du stellst sicher, dass Veränderungen und neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt darauf, die technischen Lieferungen organisatorisch zu steuern und Qualität sicherzustellen.

Was dich erwartet

• Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
• Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
• Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
• Koordination und Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Business Ownerinnen, Dienstleistern, IT-Mitarbeiterinnen, Tester*innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren, zu validieren und eine termingerechte Ausführung sicherzustellen.
• Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern.
• Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices.

Deine Skills

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick mit.
• Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. im Kontext von ERP-Systemen mit.
• Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
• Kenntnisse im Application Lifecycle Management/ ITIL und der Nutzung von Tools wie Jira sind wünschenswert.

• Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab., Betriebssysteme, Plattformen

• (keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• (keine Angabe)

Anwendungen, DevOps

• Microsoft Dynamics 365 Business Central (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Jira (Grundkenntnisse)

Fokus auf Change- und Releasemanagement in der IT sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics und Jira., Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

fließende Deutschkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten. Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.

Klingt spannend?, Entgelt: 2.535 EUR (brutto monatlich) Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Bereitschaft für ein attraktives Gehaltspaket.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

attraktives Gehaltspaket möglich

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A. Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.

attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A. Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Standort

Anschrift: Otto Austria Group GmbH Alte Poststraße 152 8020 Graz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Unser Team wächst weiter und sucht einen E-Mail Marketing Manager.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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