Data Engineer

• Sie analysieren Anforderungen und Prozesse aus der medizinischen Forschung und entwickeln daraus umsetzbare Konzepte für datenbasierte Anwendungen
• Sie gestalten und realisieren IT-Lösungen zur Verarbeitung und Transformation von Forschungs- und Versorgungsdaten und tragen so zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die medizinische Forschung bei
• Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung von Datenprozessen, insbesondere im Umfeld medizinischer Forschungsdateninfrastrukturen
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus IT, Forschung und klinischen Bereichen zusammen und stehen kontinuierlich im fachlichen Austausch sowie in enger strategischer Abstimmung mit der Abteilungsleitung

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Universität, FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
• Sie verfügen über Programmierkenntnisse vorzugsweise in Java und SQL
• Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und lösungsorientiert
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren klar und offen mit verschiedenen Fachbereichen

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Betriebssysteme, Plattformen

• (keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps, Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Universität, FH) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit direkt an der Schnittstelle von medizinischer Forschung, Datenintegration und digitaler Infrastrukturentwicklung. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit aktuellen Technologien. Dabei erwartet Sie ein engagiertes Team mit kurzen Abstimmungswegen sowie viel Gestaltungsspielraum. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., Entgelt: 3.450 EUR (brutto monatlich) Mindestentgelt auf Vollzeitbasis, kann je nach Erfahrung erhöht werden.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A., Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit (40 Wochenstunden), auf 6 Monate befristet mit Option auf Verlängerung.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A. Kleine Büroeinheit: k.A. Barrierefrei: k.A. Homeoffice-Anteil: k.A.

Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und einem sicheren Arbeitsumfeld.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A. Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.

Interne Weiterbildungen durch ein modernes Lifelong-Learning-Konzept.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: Ja

Günstiges und vielfältiges Angebot in der Kantine.

Standort

Anschrift: Medizinische Universität Wien Spitalgasse 23 1090 Wien, Österreich

IT Systems & Communications, Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.)

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

• Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern., Die Medizinische Universität Wien (kurz: MedUni Wien) ist eine der traditionsreichsten medizinischen Ausbildungs- und Forschungsstätten Europas sowie Innovationstreiber der Medizinwissenschaften.

Mit rund 8.000 Studierenden ist sie heute die größte medizinische Ausbildungsstätte im deutschsprachigen Raum. Mit 6.000 Mitarbeiter:innen, 30 Universitätskliniken und zwei klinischen Instituten, 13 medizintheoretischen Zentren und zahlreichen hochspezialisierten Laboratorien zählt sie auch zu den bedeutendsten Spitzenforschungsinstitutionen Europas im biomedizinischen Bereich.

An der MedUni Wien forschen, lehren und behandeln einige der international besten Köpfe. Sie treiben die wissenschaftliche Forschung voran, vermitteln anschaulich zukunftsweisendes Wissen und gewährleisten die bestmögliche Behandlung für Patient:innen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A. Fläche: k.A. Genutzt von: k.A. Tischfußball: k.A. Tischtennis: k.A. Raucherbereich: k.A. Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A. Gemeinschaftsküche: Ja Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A. Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja Betriebsarzt: Ja Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall