Airbus - Change Manager

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre im Change Management sowie mindestens 2 Jahre in Public Relations oder Kommunikationsmanagement)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management sowie sichere Handhabung von MS PowerPoint und Google Workspace
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Bewerbungsunterlagen und Interviews erfolgen auf Englisch); Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
• Ausgeprägte Empathie, starke Kunden- und Serviceorientierung, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (1-8 Mal pro Jahr weltweit)

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten zur Position

• Arbeitszeit: Vollzeit (35 h / Woche bzw. 152,25 h / Monat)
• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 77.000 € - 101.000 € (basierend auf der Zieleingruppierung EG11H nach IG Metall-Tarifvertrag / Airbus-Standard, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)