Change Manager AIRBUS

• “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
• “Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
• “Gute Work-Life-Balance”
• “Transparente Prozesse”

• Good skills in MS Power Point and Google Workspace
• Fluent English skills spoken and written
• German and French language skills would be a plus
• Willingness to travel for business one to eight times per year mainly worldwide

• Conduct change impact analysis and develop the case for change as the foundation for change and communication planning
• Design, manage and execute the change and communication plan to support successful adoption and stakeholder engagement
• Ensure clear governance and structure, effective stakeholder and resistance management, strong employee engagement, and sustainable change adoption
• Advise and consult stream leaders, project core team and the Satair leadership team on how to effectively implement the desired change objectives
• Consult on projects outside the project portfolio, focusing on stakeholder- and resistance management, change management structure, engaging communication and change adoption, Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.

Orizon’s “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and - thanks to its excellent industry experience - offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or have you already gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you.

Ihr Partner:

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6.200, Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen - unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei. Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch - entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege. Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben - entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.