ERP Application Specialist

Fokus: Betreuung der ERP-Systeme der Heidelberg-Engineering-Gruppe (Fokus: Sage 100) Betrieb des ERP-Systems Sicherstellung des operativen Betriebs der ERP-Systeme mit Fokus auf Sage 100

• Administration der ERP-Anwendungen einschließlich Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse
• Koordination von Updates und Releasewechseln

Anwenderbetreuung

• First- und Second-Level-Support für ERP-Anwender
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beratung der Fachbereiche bei Fragen zu ERP-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Anwenderschulungen

Prozessoptimierung und Projektunterstützung

• Mitarbeit bei ERP-Projekten
• Unterstützung internationaler Rollouts
• Durchführung von Tests und Dokumentation
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung globaler Standards
• Unterstützung bei Datenmigrationen
• Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen und Datenbankauswertungen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrungen im Bereich der ERP-Administration und Business-Analyse
• Erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Prozesserfahrungen bei einem produzierenden Betrieb im Mittelstand von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, bei ITIL oder GAMP5 von Vorteil
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Finanzwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL-Skripterstellung
• Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder bei dem Wechsel von ERP-Systemen

Notwendige persönliche Kompetenzen:

• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine problemlösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten und Teamorientierung
• Begeisterung für innovative Technologien und ständige Weiterentwicklung der Prozesse

Das bieten wir Ihnen: * 13 Gehälter

• sehr offenes Miteinander und eine DU Kultur
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Kontingentmodell 145 Tage
• Kostenausgleich für Homeoffice - 1€ Pro Tag
• 30 Tage Urlaubstage
• Homeoffice Ausstattungsbudget von 250 € (nach bestandener Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• 5 bezahlte Kind-Krank Tage
• Bike Leasing - zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen: Firmenfitness für Pfizenmaier, Venice Beach, Fit Base und Urban Sports Club
• DE Ticket
• Vielzahl von Rabatten durch Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Präsente zu Firmenjubiläen

Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können. Bikeleasing: Ob E-Bike oder City-Rad - erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad - auch zur privaten Nutzung - im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität. Familienunternehmen: Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können. Feedbackgespräche: Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können. Frisches Obst und kostenfreie Getränke: Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen. Halten Sie sich fit: Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen. Jobticket: Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken. Jubilare: Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen. Mobiles Arbeiten: Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe. Onboarding Prozess: Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht. Parken Ob mit dem Rad, Roller oder Auto - unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung. Regelmäßige Mitarbeiterevents: Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff. Top Lage: Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise. Corporate Benefits: Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten. CRJT1_DE