Chef de Projet Infrastructure IT H/F

Dans le cadre du renforcement de nos équipes et pour accompagner l’un de nos clients dans ses projets de transformation de son système d’information, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure IT.

Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux autour des infrastructures, des systèmes, des réseaux et de la sécurité, en lien étroit avec les équipes techniques et les différentes directions métiers., En tant que Chef de Projet Infrastructure IT, vous assurez le pilotage des projets de bout en bout, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et techniques ;
• Formaliser les besoins et participer au cadrage des projets ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges ;
• Construire et piloter les plannings projets et coordonner les différentes ressources ;
• Organiser et animer les différentes instances de suivi : réunions projet, comités projet et comités de pilotage ;
• Coordonner les équipes techniques, métiers et les éventuels prestataires ;
• Superviser le bon déroulement des projets et assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes ;
• Identifier et suivre les risques, dépendances et points de blocage ;
• Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais ;
• Organiser et suivre les différentes phases de recette, validation et mise en production ;
• Garantir la production et la qualité des différents livrables et documentations projets ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage et à la performance des projets

Environnement technique :

Vous serez amené(e) à évoluer dans des environnements techniques comprenant notamment :

• Microsoft 365
• Microsoft Intune / Autopilot
• Active Directory / Microsoft Entra ID
• MDM, GPO et stratégies de conformité
• Environnements systèmes et virtualisation
• Environnements réseaux
• Sécurité des systèmes d’information

Une expertise technique approfondie sur l’ensemble de ces technologies n’est pas nécessairement attendue. En revanche, vous disposez d’une bonne culture Infrastructure IT vous permettant de comprendre les enjeux techniques, d’échanger avec les experts et de piloter efficacement les différents intervenants., avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de Cooptation, Prime vacances, Accord télétravailParce que que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : **@.) #LI-CV2

Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, impérativement acquise sur des projets Infrastructure.Vous maîtrisez les principaux outils et méthodologies de gestion de projet et possédez une expérience concrète de la méthodologie cycle en V.Vous êtes également à l’aise dans des environnements techniques complexes et disposez de connaissances solides sur les problématiques systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité.Vos qualités : Au-delà de vos compétences techniques et méthodologiques, vous êtes reconnu(e) pour :Votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;Votre capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques ;Votre esprit de synthèse et votre capacité à conserver une vision globale des projets ;Votre rigueur et votre organisation ;Votre capacité à piloter plusieurs sujets simultanément ;Votre capacité à fédérer et coordonner différentes équipes ;Votre diplomatie pour concilier les contraintes métiers, techniques, financières et calendaires ;Votre autonomie et votre capacité à intégrer rapidement de nouveaux environnements., Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, impérativement acquise sur des projets Infrastructure.

Vous maîtrisez les principaux outils et méthodologies de gestion de projet et possédez une expérience concrète de la méthodologie cycle en V.

Vous êtes également à l’aise dans des environnements techniques complexes et disposez de connaissances solides sur les problématiques systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité., Au-delà de vos compétences techniques et méthodologiques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
• Votre capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques ;
• Votre esprit de synthèse et votre capacité à conserver une vision globale des projets ;
• Votre rigueur et votre organisation ;
• Votre capacité à piloter plusieurs sujets simultanément ;
• Votre capacité à fédérer et coordonner différentes équipes ;
• Votre diplomatie pour concilier les contraintes métiers, techniques, financières et calendaires ;
• Votre autonomie et votre capacité à intégrer rapidement de nouveaux environnements., Sens du relationnel Création d’une base documentaire Cycle en V Conduite de projet Autonomie Rédaction du cahier des charges Hyperviseurs

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de Cooptation, Prime vacances, Accord télétravail
• Parce que que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : **@.) #LI-CV2, Description de l’entrepriseDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20 % chaque année.Pourquoi SCALIAN ?Parce que que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an