B113-C03 Business Support IT-Management
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Ingolstadt, Germany
29 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€58,000.0 - €75,500.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Microsoft Excel
IT Management
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €58,000 - €75,500 (XING estimate)
- On-site, * Sie unterstützen das Management unserer IT bei der weltweiten Durchführung von IT-Projekten sowie im Tagesgeschäft.
- Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und unterstützen bei nationalen und internationalen (Teil-)Projekten u. a.. zur Optimierung von Prozessen und Abläufen.
- Sie arbeiten strategische und operative Aufgabenstellungen aus und übernehmen bei Bedarf auch Sonderaufgaben.
- Sie supporten alle Managementaufgaben der IT-Leitung zu Themen wie beispielweise dem Vertragsmanagement, der Budgetverwaltung, der Ressourcenplanung und dem Controlling bis hin zur Dokumentenverwaltung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit IT-Bezug
- Erste relevante Berufserfahrung in einer Support-, Trainee- oder Stabsfunktion
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Power Point und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
About the company
Unternehmensbeschreibung Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
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