Teamleiter Produktentwicklung in Direktvermittlung

FERCHAU GmbH

Altenburg, Germany

18 days ago

Prepare application

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

AutoCAD SAP (Applications) Siemens NX

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Produktentwicklung (aktuell 5 Mitarbeitende)
Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten sowie aktive Mitarbeit im Projektgeschäft
Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Produkten und Baugruppen (z. B. Ventile) für die Kälte- und Klimatechnik
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Kundenvorgaben
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Spezifikationen sowie Fertigungsunterlagen
Durchführung von Produkt- und Kostenoptimierungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Druckgeräterichtlinie (PED)
Erfahrung im Umgang mit Produktzertifizierungen, insbesondere nach PED, UL und REACH
Fachkenntnisse und technisches Verständnis im Bereich Klima- und Kältetechnik
Praxis in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Sicherer Umgang mit SAP sowie gängigen CAD/CAM-Systemen, beispielsweise AutoCAD oder Siemens NX
Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung
Großer Gestaltungsspielraum in einem neu geschaffenen Verantwortungsbereich
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung
Innovationsfreundliches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Denken
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Woche
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberanteil
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation