Abteilungsleiter_in Informations- und Kommunikationstechnologie

• die inhaltliche und personelle Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung übernehmen

• die IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Compliance und die Applikationslandschaft sowie die Serviceorientierung der Abteilung in der Arbeiterkammer Oberösterreich gemeinsam mit den jeweiligen Teamleitungen weiterentwickeln

• das strategische IT-Management durch transparente Budgetplanung, aussagekräftige Leistungsdashboards, regelmäßige Berichterstattung sowie effizientes Vertrags- und Bestellwesen im öffentlich-rechtlichen Umfeld gestalten

• Vendor-Management - Steuerung externer Dienstleister und Verhandlung von SLAs um eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Dienstleistungen sicher zu stellen

• die Abteilung wirtschaftlich, effizient und mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Ressourcenoptimierung führen

• mit den IT-Leitungen in den anderen Länderkammern und im Rahmen von BAK-weiten Projekten zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung der österreichweiten IT-Strategie zusammenarbeiten
• das Wahlbüro der Arbeiterkammer Oberösterreich bei der Durchführung der AK-Wahlen unterstützen
• den Einsatz und die Weiterentwicklung moderner, State-of-the-Art-Softwarelösungen, insbesondere im Bereich CRM, Datenmanagement und digitaler Service, vorantreiben
• eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um deren Business-Prozesse zu verstehen, fachliche Anforderungen einzuordnen und durch innovative technologische Lösungen echten Mehrwert zu schaffen
• aktiv im Requirements Engineering sowie in Change- und Innovationsprojekten mitarbeiten, um zukunftsorientierte Lösungen für die Arbeiterkammer Oberösterreich zu gestalten

• ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik
• mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Management
• Identifikation mit den interessenpolitischen und Organisationszielen sowie den Grundsätzen der Arbeiterkammer Oberösterreich
• Stärken im Change-Management und in der kompetenten und emphatischen Begleitung von Transformationen

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten; klares und lösungsorientiertes Strukturieren komplexer Zusammenhänge

• kaufmännisches Verständnis und verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen

• starke Führungskompetenz und souveräne Entscheidungsfähigkeit
• kundenorientiertes Handeln und konsequentes in den Mittelpunkt setzen der Bedürfnisse interner und externer Kund:innen
• Innovation, Lernfreudigkeit und Teamfähigkeit
• aktives Auseinandersetzen mit neuen Technologien und deren Entwicklungen
• zielstrebiges, ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• exzellente Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken
• konstruktives Umgehen mit Konflikten und gemeinsames Erarbeiten nachhaltiger Lösungen mit den Beteiligten
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit und Flexibilität, um in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
• sehr gutes Verständnis für Business-Prozesse und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in wirksame IT-Lösungen zu übersetzen
• hohe Affinität zu Innovation, neuen Technologien und modernen Softwarelandschaften, insbesondere CRM-Systemen und digitalen Plattformen

• Eine sinnstiftende Aufgabe
• Ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt
• Bis zu zwei Tage Home Office pro Woche

• Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Jahresbruttostartgehalt auf Basis Vollzeit ca. 98.679 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

Kontakt Arbeiterkammer OÖ Abteilung Personal und Organisation Volksgartenstraße 40 4020 Linz

TEL: E-Mail: personal@akooe.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Abteilungsleiter_in Informations- und Kommunikationstechnologie beträgt 98.679,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.