Transitiemanager Functioneel

• Dicoon in Elst bouwt één toekomstbestendig laboratorium door de samenvoeging van de laboratoria van drie ziekenhuizen; harmonisatie van processen en systemen staat centraal.
• Het laboratoriuminformatiesysteem (LIMS) en een breed applicatielandschap spelen een centrale rol; jij ontwikkelt met je team de visie op functioneel- en applicatiebeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het wijzigingsproces conform NEN7510, uniforme en gestructureerde beheerprocessen en prioritering van wijzigingen.
• Als stevige gesprekspartner schakel je met laboratoriummanagement, zorgprofessionals, IT en leveranciers en treed je op als coach, adviseur en regisseur van de transitie binnen een groot veranderprogramma.

• Je geeft leiding aan het team Functioneel- en Applicatiebeheer binnen de afdeling Medische Informatie Voorziening (MIV) en creëert een veilige, open en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen.

• Kandidaten dienen rekening te houden met een gesprek op locatie in Elst op dinsdag 8 september tussen 15:30-17:30 uur. Interex Insights Opdracht in het kort Je bent niet de technische expert, maar de regisseur die drie ziekenhuislaboratoria aan elkaar knit door mensen, processen en systemen in één lijn te krijgen. CV-tip Zet vooraan welke veranderprogramma’s je hebt geleid en welke teams je hebt opgebouwd; LIMS of medische context is een bonus, maar je vermogen om stakeholders aan tafel te houden weegt zwaarder. Let op Dit is geen pure IT-rol: je coacht zorgprofessionals en laboratoriummedewerkers door een fusie heen, dus je moet voelen wat hen raakt, niet alleen processen optimaliseren. Match Perfect als je energie krijgt van het mensenwerk achter verandering en je niet bang bent om tussen IT, management en zorgpraktijk te vertalen.

1. Je bent en werk service- en ketengericht en je hebt ervaring en kennis van requirements management.
2. Basiskennis van HR processen zoals recruitment, verzuim, onboarding en jaar- en ontwikkelgesprekken en je geeft richting aan je team.
3. Aantoonbare ervaring met: Verander- en transitieprogramma’s.
4. Aantoonbare ervaring met: Functioneel- en applicatiebeheer.
5. Aantoonbare ervaring met: DevOps en programmaorganisaties.
6. Aantoonbare ervaring met: Change-, test en releasemanagement.
7. Aantoonbare ervaring met: Capaciteits- en prioriteitsvraagstukken.
8. Aantoonbare ervaring met: Coaching van professionele teams.

• Aantoonbare ervaring als transitiemanager of teammanager binnen functioneel- en applicatiebeheer, bij voorkeur in de (medische) zorgomgeving of met LIMS-achtige systemen.
• Ervaring met complexe veranderprogramma’s, harmonisatie van processen en het implementeren van uniforme werkwijzen binnen organisaties.
• Kennis en toepassing van NEN7510 en relevante kwaliteits- en informatiebeveiligingsprincipes; ervaring met wijzigings- en releaseprocessen.
• Ervaring met DevOps-achtige samenwerking, integratie tussen beheer- en ontwikkelteams en het verbeteren van uitvoeringskracht van teams.
• Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden; je bent een daadkrachtige gesprekspartner richting management, zorgprofessionals, IT en leveranciers.

• Leidinggevende kwaliteiten: coachend, verbindend, resultaatgericht en gericht op ontwikkeling van medewerkers en teamdynamiek.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; affiniteit met zorgcontext en compliance-eisen is een pré.

Je bent een leidinggevende die begrijpt dat resultaten worden behaald door mensen. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn op ieder detail van het vakgebied, maar je bezit voldoende kennis om goede gesprekken te voeren en de juiste vragen te stellen. Je krijgt energie van verandering en begrijpt dat techniek slechts één kant van de medaille is. Je durft keuzes te maken en stimuleert eigenaarschap binnen je team. Zelf toon je veerkracht en wendbaarheid en breng je deze vaardigheden ook over op je team. Je gaat altijd voor kwaliteit en handelt integer en betrouwbaar. Heldere communicatie, zowel in persoon als via alle digitale kanalen. Het vermogen om te verbinden en samen te werken over de afdelingen heen. Bevlogenheid en betrokkenheid.

• Beschikbaarheid: start per 1 november (of eerder) voor circa 32 uur per week; bereidheid tot frequente aanwezigheid in Elst en deelname aan gepland sollicitatiegesprek op 8 september.

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.