Alternance - Key User (H/F

DHL
Croissy-Beaubourg, France
26 days ago
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Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Internship
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Power BI Data Management

Job description

Participer à la conduite des processus et des outils en :

  • ü Collectant et analysant des données à partir des systèmes d’information et grâce à l’observation sur le terrain pour identifier des axes d’optimisation dans les différents processus de l’exploitation en collaboration avec les responsables de secteurs.
  • ü Développant et automatisant des tableaux et rapports dynamiques et interactifs (macro, Power Query, PowerBI) pour le suivi des KPIs et la réactivité des équipes dans la prise de décision.
  • ü Surveillant les écarts de performances liés à l’activité du site afin de proposer des plans d’actions correctifs.
  • Piloter et/ou participer à des projets d’amélioration continue (définition du besoin, proposition de scénario, implémentation de la solution retenue, accompagnement du déploiement auprès des opérationnels).
  • Leader sur le projet Green en digitalisant les processus et appliquant la roadmap 0 Papier.
  • Toutes ces missions seront intégrées dans un projet en collaboration avec les équipes du service Exploitation

Requirements

  • Formation de niveau Bac +4/+5 en Amélioration continue / Data Analyst / Logistique / Supply Chain

Savoir-être :

  • Goût du terrain et esprit d’équipe. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes. Force de proposition et autonomie dans la gestion des données et des outils.

Compétences techniques :

  • Pack Office, Excel (VBA inclus), Power BI, SQL.
  • SAP et Qlik Sense seraient un plus.

Benefits & conditions

  • Poste basé à : Croissy-Beaubourg (77)
  • Date de début : 08/09/2025
  • Type de contrat : contrat d’apprentissage
  • Durée : 1 an

About the company

DHL Group

Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu’entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

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