IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist für Endgeräte

LVR-InfoKom ist der IT-Dienstleister des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). Als eigenständiger Betrieb versorgt LVR-InfoKom den gesamten Verband sowie weitere Kund*innen mit IT-Services, die das gesamte Leistungsspektrum im IT-Umfeld abdecken. Dabei leisten wir einen wichtigen Beitrag für einen zuverlässigen und zukunftsfähigen IT-Betrieb des LVR., * Verwaltung mehrerer tausend Windows Endgeräte mit dem MS Endpoint Configuration Manager (SCCM)

• Betrieb und Entwicklung des MS Endpoint Manager in dezentralen Strukturen
• Hardware: Herstellerbezogene Aktualisierung und Lifecycle-Management
• Software: Paketierung, Verteilung und Lifecycle-Management
• Strategieentwicklung für Hard- und Software
• Fehleranalysen in komplexen Umgebungen
• Automatisierungen mit Powershell, * Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
• Informatik
• Mathematik
• Elektrotechnik
• Informationstechnik und
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT

Hinweis zur Vergütung:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E12 TVöD angehoben.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über berufliche Erfahrung mit Microsoft Windows Enterprise, Active Directory und Gruppenrichtlinien in Umgebungen mit mehr als 1.000 Endgeräten.
• In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie Erfahrungen in der Paketierung und Verteilung von Software im Rahmen eines Softwaremanagements sammeln..
• Im Umgang mit dem Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM) verfügen Sie über berufliche Kenntnisse im Betrieb und Ausbau.
• Sie konnten in bisherigen beruflichen Tätigkeiten Erfahrungen im Hard- und Software-Lifecycle-Management sowie in der Planung und Umsetzung entsprechender Prozesse sammeln.
• PowerShell wird von Ihnen sicher zur Erstellung von Automatisierungen auf Windows-Endgeräten eingesetzt.
• Sie verfügen über praktische Berufserfahrung in der systematischen Analyse und Behebung technischer Fehler, der Koordination von Lösungsprozessen sowie deren teamübergreifender Begleitung.
• Die besonderen Anforderungen verteilter Windows-Umgebungen sind Ihnen aus der praktischen Tätigkeit vertraut.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bei der Bearbeitung technischer Problemstellungen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation per Telefon, E-Mail, Ticketsystem und im persönlichen Austausch.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. “Qualität für Menschen” ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes., Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.