Administratorin*Administrators Workflowmanagementsystem (m-w-d)
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Role details
Tech stack
Job description
Die VergĂźtung erfolgt je nach AufgabenĂźbertragung und ErfĂźllung der persĂśnlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
Als Administrator*in unseres Workflowmanagement-Systems (WfMS) sind Sie verantwortlich dafßr, dass Workflows der Martin-Luther-Universität digital abgebildet werden. Sie sorgen fßr einen reibungslosen Betrieb, die Automatisierung von Prozessen und stellen die nahtlose Integration des WfMS in unsere bestehenden Systeme sicher. In enger Zusammenarbeit mit den zentralen Einrichtungen und Fakultäten der Universität treiben Sie die digitale Transformation der Hochschule aktiv voran.
Arbeitsaufgaben:
-
Implementierung und Konfiguration des zentralen Workflowmanagementsystems, zur Umsetzung universitätsspezifischer Anforderungen, wie Genehmigungsprozesse und Dokumenten-Workflows
- Technische und administrative Betreuung des Workflowmanagementsystems fßr die gesamte Universität
- Systempflege sowie Benutzer- und Rechteverwaltung
-
Anbindung der Systeme der Universität zur Integration in bestehende Prozesse und Infrastrukturen ßber Schnittstellen
-
Weiterentwicklung bestehender digitaler Workflows durch Analyse von Anforderungen, Konzeption neuer Funktionalitäten sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Vertretung im Bereich Dokumentenmanagement
- Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zur effizienten Nutzung des WfMS
Requirements
-
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem fßr die Tätigkeit relevanten Studienfach (Informatik / Wirtschaftsinformatik/Mathematik oder vergleichbar)
- mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Kenntnisse im Prozessmanagement und der Prozessmodellierung
- Erfahrung mit DMS- und WorkflowlĂśsungen
-
Kenntnisse in der Programmierung von gängigen Skriptsprachen (z.B. Python) sowie in der Implementierung von REST- und SOAP-Schnittstellen zur Anbindung von universitären Systemen (z.B. ERP- oder HR- System)
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Serviceorientierung und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch (flieĂend in Wort und Schrift)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Projekten wĂźnschenswert
- Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und IT-Grundschutz (BSI) wĂźnschenswert
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