(Senior) Consultant SAP SuccessFactors - Talent Management

• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du als Lead Consultant auch Verantwortung für Dein Modul oder das Gesamtprojekt übernimmst
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus (z. B. in SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics, BTP, WalkeMe,…)
• Die Möglichkeit, über die Projektarbeit hinaus weitere Themen kennenzulernen, z. B. bei Unterstützung des Vertriebs, Durchführung von Webinaren oder verfassen von Blogartikeln

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Englisch Orbis HR-Bereich SAP SuccessFactors Zertifizierung Management Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Lernbereitschaft Strukturierte Arbeitsweise, * Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von Performance & Goals, Succession & Development oder Learning

• Sehr gute Kenntnisse und möglichst Zertifizierung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (fehlende Zertifizierung kannst Du nachholen - wichtig ist uns Deine Kompetenz)
• Lernbereitschaft und Neugier
• Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice, Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.

Du hast mehrjährige Erfahrung als Consultant oder Kundenadministrator:in in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals, Succession & Development oder Learning ? Dir macht es Spaß, Kunden auf ihrer Reise in Human Experience Managements zu unterstützen? Bei uns löst Du nicht nur technische Probleme, sondern leitest das Kundenteam be Projektorganisation und der Modernisierung von Prozesseni an. Magst Du eigenverantwortliche Arbeit innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Ideen entwickelt? Dann lass uns über Deine Möglichkeiten als Consultant bei ORBIS People sprechen. Gemeinsam wollen wir den Job für Dich so gestalten, dass Du Dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst!