Senior Inhouse Consultant SAP HR bei AirITSystems

Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Kantine

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing Anforderungsanalyse Informatik ITIL Englisch Active Directory Entgeltabrechnung Payroll Sicherheit Design IT SAP HR Release Management Optimierung Wirtschaftsinformatik Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Wertschätzung Kundenorientierung Kreativität, ## Du bist kommunikationsstark, technologieaffin - und SAP ist genau dein Ding? Du gehst in der Rolle eines Trusted Advisor auf und lebst für Kundenberatung auf Augenhöhe? Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Wir bieten dir Flexibilität in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und ein mITeinander mit einer sicheren Zukunft im Rücken. Hybrides, mobiles Arbeiten (vor Ort & Homeoffice) ist natürlich möglich. Zur Stärkung des Teamgedankens treffen wir uns gerne auch mal am Standort beim Flughafen Hannover-Langenhagen. Deine Flexibilität: Diese Tätigkeit kannst du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ausüben. ## Das erwartet dich an Bord Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich “Airport Lösungen”. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT). Aber komm erstmal an: Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben: - Du bist Trusted Advisor: Als Ansprechpartner mit Weitsicht berätst und führst du die Key-Anwender auf Kundenseite bezüglich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und bei der Analyse und Behebung von Fehlern im SAP. - Releasemanagement: Du berätst den Flughafen bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen. - Customizing: Der Fokus deines Aufgabengebietes liegt in der Analyse und dem Design von Geschäftsprozessen und Schnittstellen sowie der Umsetzung von Optimierungen mittels Customizings. - Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung. ## Damit kommst du an Bord - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau) - Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit - vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln - gern auch PA, PT und OM. - Du hast Erfahrung in der Prüfung, Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades/ SupportPackage Einspielungen. - Du bringst breit gefächertes IT-Know-how, ITIL-Grundkenntnisse sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise mit. - Du bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert. - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. ## Das spricht für uns Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und ‘flughafensichere’ Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die “Welt ein Stückchen sicherer zu machen”. Wir leben unser mITeinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch - auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche. Zudem profitierst du von Benefits wie: - Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen - Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung - Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter. Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket… und ein richtig gutes Betriebsrestaurant (am Standort Hannover), das wir bezuschussen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Verrate uns gerne, wann du bei uns starten kannst. Alle an Bord - Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers. Ich bin für dich da: Ieva Mazelyte (Recruiterin & Azubikoordinatorin): 015122188091