Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll

Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Arbeit mit Kindern Arbeit mit Menschen mit Behinderung Mobilität Anwendungsbetreuung HR-Bereich Personalarbeit Entgeltabrechnung Payroll Soziale Dienste Betreuung Berufserfahrung Pflege Support MS Excel LOGA Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit Serviceorientierung Sorgfältige Arbeitsweise, * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im personaladministrativen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Grundkenntnisse in der Anwendung des Abrechnungssystems LOGA wünschenswert
• Routine im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Meldewesen und idealerweise erste Erfahrung in der Personalkostenhochrechnung
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungsstrategien zu erarbeiten
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten in unserer Landesgeschäftsstelle die besten Voraussetzungen und Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung.

Sorgfältige Einarbeitung Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage

Stellenbeschreibung

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können., 13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Attraktive Vergütung

Auslandsrückholdienst

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

Fort- und Weiterbildungen

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Geburtstagsfreizeit

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

mobile Arbeitsoptionen

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Strukturierte Einarbeitung

Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten.

• Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll.Beratung:
• Sie unterstützen beim Meldewesen, bei der Personalkostenhochrechnung sowie bei abrechnungsnahen Fachthemen.Payroll:
• Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie bei Problemen sowie in der Anwendungsbetreuung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.Technischer Support:
• Sie analysieren, optimieren und dokumentieren HR-Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen mit.Prozessoptimierung:
• In Schulungen und Workshops vermitteln Sie Wissen für die Anwender*innen.Workshops & Schulungen;
• Sie arbeiten eng mit unseren Abrechnungszentren, der bundesweiten Johanniter-IT sowie externen Dienstleistern zusammen.Schnittstelle, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Landesgeschäftsstelle Sachsen Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist seit über 70 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. Sie steht in der Tradition des evangelischen Johanniterordens, dessen wichtigstes Anliegen seit Jahrhunderten die Hilfe von Mensch zu Mensch ist. Die Johanniter engagieren sich in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, Betreuung und Pflege von älteren, kranken und geflüchteten Menschen, Fahrdienst für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Hospizarbeit und anderen Hilfeleistungen im karitativen Bereich sowie in der humanitären Hilfe im Ausland, etwa bei Hunger- und Naturkatastrophen. Wir sind ein bundesweiter Verein mit Sitz in Berlin und gliedern uns in neun Landesverbände. Der Landesverband Sachsen hat seinen Sitz in Leipzig. Ihm angeschlossen sind nochmal sechs Regional- und Kreisverbände. Die Landesgeschäftsstelle in Leipzig übernimmt dabei zentrale Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: So arbeiten wir