Principal Expert Information Security Officer (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

• Du etablierst eine enge Zusammenarbeit mit SGS Lead, Tribe Leads und den methodischen wie fachlichen Teams um ganzheitlich und stetig die Themen im Themengebiet weiterzuentwickeln.
• Du berätst bei der praxisnahen Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in den technischen Plattformen und fungierst als “Dolmetscher”.
• Du steuerst und optimierst die Bearbeitung der Risiken im Servicefeld, gemeinsam mit den fachlich verantwortlichen Teams.
• Du zeigst Defizite auf und übernimmst die Führung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Themengebiets und leitest die Erstellung von Konzepten, Roadmaps oder Bebauungsplänen., “Meine Leidenschaft und Neugierde galten schon immer den Menschen - mit all ihren Facetten. Als People Lead begleite ich meine Kolleginnen als verbindliche Partnerin durch den agilen Arbeitsalltag.” Aufgaben gestalten .” Du treibst Veränderungen voran und stellst im Tandem mit dem Tribe Lead sicher, dass die Tribe-, Feld- und Unternehmensziele erreicht werden. Dabei übernimmst du viele Rollen: Coachin, Teamentwicklerin, Mentorin oder Change Managerin und schaffst Rahmenbedingungen, damit alle erfolgreich arbeiten. Zudem förderst du Talente, vermittelst bei Konflikten und gibst Kolleginnen konstruktives Feedback.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Marktkenntnisse Security Compliance IT Cloud Informatik Englisch Hybrid Wirtschaftsinformatik Nachhaltigkeit App-Entwicklung Deutsch Sicherheit VR Reisebereitschaft Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Eigenmotivation Einsatzbereitschaft, * Du kennst die betrieblichen Anforderungen und Abläufe der Plattformen und überträgst diese auf die Anforderungen aus dem zentralen Sicherheits- und Compliance-Management.

• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem zeichnen dich deine langjährige Branchen- und Marktkenntnisse in Sicherheits-/Compliance Standards sowie eine hohe IT-Affinität aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und übergute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Dein analytisch-konzeptionelles Denken und dein unternehmerisches Handeln sowie deine Überzeugungsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Als Netzwerker*in bist du experimentier- und innovationsfreudig, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie offen auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.

“Als Tribe Lead konzipiere ich mit einem interdisziplinären Team wertvolle Lösungen für unsere Kund*innen. Flache Hierarchien, freies Denken und eigenständiges Handeln stehen im Vordergrund.” Aufgaben gestalten

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen

• einfach. digital. sicher. Vielfalt verbindet., PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.