Director Change Management - AI Transformation

OMMAX GmbH

München, Germany

16 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

4 years minimum

Working hours

Regular working hours

Languages

English

Job source

jobs.meinestadt.de

Tech stack

Artificial Intelligence Software Distribution

Job description

Du führst unternehmensweite AI-Adoption- und Change-Programme, die eingesetzte Technologien in nachhaltige Veränderungen von Verhalten, Prozessen, Rollen und Geschäftsergebnissen überführen.
Du berätst Führungskräfte zu den organisatorischen Auswirkungen von AI, einschließlich Workforce Transformation, Leadership Alignment, Governance, Capability Building und neuen Arbeitsweisen.
Du arbeitest von Beginn an eng mit AI-Delivery- und Engineering-Teams zusammen, damit Nutzerbedürfnisse, Adoption-Barrieren und Anforderungen an das Operating Model das Solution Design prägen.
Du entwickelst und steuerst Change-Strategien, die auf realen Workflows, Nutzerfeedback, Readiness-Daten und messbaren Adoption-Ergebnissen basieren statt ausschließlich auf Kommunikationsmaßnahmen.
Du verantwortest Senior-Stakeholder-Alignment, Change Networks sowie Trainings- und Enablement-Initiativen in komplexen und dynamischen Transformationsumfeldern.
Du verantwortest Delivery-Qualität, wirtschaftliche Performance, Teamentwicklung und Kundenzufriedenheit über ein Portfolio von AI-Transformationsprojekten hinweg.
Du entwickelst OMMAX-Angebote, Thought Leadership und Geschäftsmöglichkeiten an der Schnittstelle von AI-Implementierung, organisatorischer Transformation und Value Realization.

Requirements

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Change Management Kommunikation Management Rollout Englisch Engineering Engagement, * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.

Du hast 4-6 Jahre Erfahrung im Change Management, Transformationsmanagement oder in groß angelegten Rollout-Programmen.
Du hast nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Adoption-Workstreams in komplexen Transformationen.
Du kannst sicher mit Führungskräften arbeiten und gleichzeitig nah an Nutzeranforderungen und Umsetzungsrealitäten bleiben.
Du hast Erfahrung in der Strukturierung von Kommunikations-, Trainings- und Engagement-Maßnahmen mit messbarem Erfolg.
Du verfügst über starke Moderations-, Stakeholder-Management- und Umsetzungsfähigkeiten.
Du sprichst fließend Englisch; zusätzliche standortabhängige Sprachkenntnisse sind von Vorteil.