Entwicklungsingenieur Digitale Hardware und Funkkommunikationssysteme

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung und Integration innovativer Baugruppen für hochleistungsfähige, gerichtete Funkkommunikationssysteme

• Konzeption und Entwicklung der digitalen Anteile moderner Funkgeräte einschließlich Auswahl und Integration digitaler Komponenten sowie Anbindung an analoge Hardware
• Erstellung und Simulation von Schaltungen sowie Betreuung des Schaltungslayouts unter Einsatz moderner CAE-Tools
• Verifikation und Validierung der Schaltungsperformance durch Messungen und Tests - von der Charakterisierung einzelner Komponenten bis zur Systemintegration
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus System Engineering, Softwareentwicklung sowie elektrischer und mechanischer Konstruktion und mit Kunden zur erfolgreichen Systemintegration

CAE-Anwendung Englisch Hardware Development Mentoring Messtechnik Konstruktion Berufserfahrung Inbetriebnahme Simulation Nachrichtentechnik Validierung Elektrotechnik Systemintegration Engineering Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikations-/Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Hardwareentwicklung, idealerweise mit FPGAs, SoCs, DDR-Memory, High-Speed-Schnittstellen und Power Supplies
• Erfahrung in Inbetriebnahme, Test und Verifikation von Hardware-Baugruppen mit moderner Messtechnik
• Erfahrung mit Empfängern, HF-Frontends und Kommunikationssystemen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen