Firmware-/FPGA-Entwickler

Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung und Umsetzung von Firmware-Lösungen für FPGA-basierte Systeme

• Erstellung von Firmware-Anforderungen sowie Ausarbeitung der Firmware-Architektur
• Implementierung von FPGA-Funktionen in VHDL nach definierten Entwicklungsstandards
• Entwicklung von Testbenches sowie Durchführung von Simulationen und Verifikation der Firmware
• Erstellung und Umsetzung von Testfällen sowie Dokumentation der Testergebnisse
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen und Implementierung
• Unterstützung bei der Integration sowie bei System- und Hardwaretests
• Verwaltung von Softwareständen mit Git und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Hardware, Software und Systems Engineering

Hochschultätigkeiten

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Systems Engineering Framework Englisch Mentoring Dokumentation FPGA Xilinx Berufserfahrung Python VHDL GIT Elektrotechnik Engineering Deutsch Zielorientierung Teamfähigkeit Flexibilität Engagement Kundenorientierung, * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- und Firmwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in VHDL sowie Erfahrung mit FPGA-Entwicklungstools wie Xilinx Vivado, Xilinx ISE oder QuestaSim
• Erfahrung mit UltraScale+ MPSoC von Vorteil
• Kenntnisse in DOORS, Enterprise Architect oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit dem OSVVM-Framework und Python von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen