Werkstudent PMO Support - Power BI & Power Automate Focus

• Als Teil des PMO-Teams unterstützt du die SPACE Programmleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Projektmanagement-Themen wie z. B. KPI Reporting und Informationsaustausch im Programm, PMO Prozessen und Arbeitsweisen
• Bei der Bereitstellung von Fortschritts- und KPI-Reports nutzt du Microsoft Power BI und bei der Optimierung und Automatisierung von programminternen Prozessen steht dir Power Automate zur Verfügung.
• Du unterstützt bei der Gestaltung und operativer Umsetzung neuer Methoden im Programm (z.B. neue Prozesse zum Projekt Fortschritts- und KPI-Reporting, Umsetzung neuer Maßnahmen für effektiven Staffing-Prozess) und treibst die Entwicklung und Bereitstellung von Analyse- und Reporting-Werkzeugen voran.
• Du hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Bereich “Office und Boarding” sicherzustellen

MS Office Arbeit mit Menschen mit Behinderung Power Automate Englisch Mentoring Automatisierung Sicherheit Digitalisierung Energiewende MINT Hybrid MS Power BI Optimierung Support Nachhaltigkeit Energie Deutsch Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Lernbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe, * Du hast Interesse an IT Projektmanagement und studierst in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder MINT Bereich

• Du bringst erste Erfahrungen im Erstellen von PowerBI Reports sowie der Automatisierung von Arbeitsschritten mit PowerAutomate mit
• Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente zeichnen dich aus und du bringst dabei gerne neue und eigene Idee ein
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab
• Der sichere Umgang mit den MS Office Anwendungen ist für dich kein Problem, du weißt diese effektiv und zielgerichtet einzusetzen
• Deutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse von Vorteil

Sorgfältige Einarbeitung Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage

Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir. Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld. Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig - genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden. 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen. Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren. E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem - von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber. Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus Lern-Kultur

• Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme

• Digitale Lern- und Fortbildungsformate Finanzielle Sicherheit

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit

• Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote Work-Life-Balance

• 37h Woche und 30 Tage Urlaub
• Familienservice
• Elternzeit für Mütter und Väter
• Teilzeit und Sabbaticals möglich

• E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Vorsorge

• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung

• Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten
• Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
• Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

• Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots Wir-Gefühl

• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor