Design Engineer

Als Design Engineer (w/m/d) für gasisolierte Hochspannungsschaltanlagen sind Sie für die Planung und die Abwicklung dieser Schaltanlagen zuständig. Ihnen unterliegt das primärtechnische Engineering gasisolierter Hochspannungsschaltanlagen in internationalen Projekten. D. h. Sie sind zuständig für die technische und wirtschaftliche Abwicklung (Planung, Steuerung, Betreuung und Kontrolle) von GIS-Schaltanlagen. Sie erstellen zudem die technischen Auftrags-Dokumentationen für diese Schaltanlagen (Aufbau-, Schaltungsunterlagen und Berechnungen).

Wie Sie etwas bewirken können

• Engineering gasisolierter Hochspannungsschaltanlagen für weltweite Projekte der Energieversorgung
• Erarbeitung von Lösungen innerhalb internationaler Expertenteams und Umsetzung dieser technischen Lösungen
• Erstellung der technischen Angebots- und Auftragsdokumentationen der Schaltanlagen (Aufbau-, Schaltungsunterlagen und Berechnungen).
• Technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Partnern
• Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen und den Kunden an der Klärung und Erfüllung der Kundenanforderungen

Siemens Energy sucht eine Person als Design Ingenieur:in. Du arbeitest an gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen. Du brauchst ein Studium in Elektrotechnik oder Energietechnik. Wichtig sind Kenntnisse in CAD und Energieversorgung. Teamarbeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Erstellt mit künstlicher Intelligenz, * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

• Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung (Mittel- und Hochspannung)
• Kenntnisse im Bereich CAD-Bearbeitung mit AutoCAD
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich des Engineerings von Hochspannungsschaltanlagen
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Ergebnisorientierung

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical