SAP SuccessFactors EC Consultant | Inhouse | hybrid

Cloud International
München, Germany
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€100,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

Cloud Computing Data Migration SAP ERP SuccessFactors Data Streaming

Job description

Software-Customizing Infrastruktur Betriebliches Gesundheitsmanagement Cloud Budget Mobilität Datenmodellierung HR-Bereich SAP SuccessFactors SAP HCM Betreuung Berufserfahrung Successfactors Hybrid Support Cloud Anwendungen Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität, * Eigenständige Konfiguration, Datenmodellierung und Customizing von Employee Central inklusive Foundation Objects und komplexen Role-Based Permissions. Du gestaltest das System aktiv mit.Technisch mittendrin:

  • Technische Begleitung der Datenmigrationen aus den alten Strukturen und Absicherung der Schnittstellen, damit der Datenfluss zwischen dem verbleibenden SAP HCM On-Prem- und der SuccessFactors-Welt reibungslos funktioniert.Die Systembrücke bauen:
  • Übersetzung von Fachbereichs-Wünschen in technische Anforderungen, Moderation von Workshops und enge Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit externen Consultants.Übersetzer & Moderator im Team:
  • Aufbau von Testszenarien, Absicherung der Systemperformance und Durchführung von Key-User-Schulungen für den Live-Betrieb.Qualitäts-Check

Requirements

  • Ob IT-Studium, kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg ist Nebensache. Entscheidend ist praktische Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors EC.Die Basis:
  • Ein gutes Gespür für Datenmodelle, Migrationsprozesse und das Zusammenspiel von Cloud-Anwendungen und klassischen On-Premise-Infrastrukturen.Das Verständnis:
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und dem nötigen Durchhaltevermögen für ein dynamisches Konzernumfeld.Der Charakter:
  • Aufgrund der intensiven Abstimmung mit verschiedenen internen Schnittstellen sind verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse zwingend erforderlich.Die Sprache

Benefits & conditions

Gesundheitsförderung Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Kantine

About the company

Location: Region Köln, Nordrhein-Westfalen Type: Permanent Job #23433 Salary: €100,000

Das typische Märchen vom perfekt durchgestylten Greenfield-Projekt sucht man hier vergeblich. Stattdessen erwartet dich hier die umfassende Transformation einer der größten HR-IT-Landschaften der Region Köln. Konkret ensteht hier eine komplexe Hybrid-Landschaft in der die zentralen HR-Prozesse und Stammdaten zukünftig in SAP SuccessFactors Employee Central abgebildet werden.

Das ist kein langweiliger Standard-Support, sondern ein echtes Core-Projekt mit hoher strategischer Relevanz. Prozesse werden harmonisiert, Datenströme migriert und Schnittstellen zwischen On-Premise und Cloud-Strukturen neu definiert. Es bietet sich eine großartige Chance, eine der größten Systemlandschaften der Region aktiv mitzugestalten und die perfekte Plattform zu nutzen, um fachlich auf das nächste Level zu wachsen.

Wenn du ein gemachtes Nest suchst, klicke am besten weiter. Wenn du aber Lust hast, dich technisch tief in ein echtes Großprojekt einzubringen, als Teil eines starken Teams die Transformation voranzutreiben und an neuen Aufgaben zu wachsen, dann lies jetzt weiter., Was geboten wird:

  • Gelebte Flexibilität ohne Kernarbeitszeiten mit zwei Team-Tagen pro Woche im Büro, freier Remote-Arbeit an den restlichen Tagen.Hybrides Arbeitsmodell:
  • Ein attraktives Fixgehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das durch vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird.Finanzielle Leistungen:
  • Großzügiges Budget für die individuelle fachliche Entwicklung sowie Zugang zu SAP/IT-Lernplattformen für die gezielte Erweiterung der eigenen Skills.Kontinuierliche Weiterbildung:
  • Eine moderne hauseigene Kantine mit bezuschussten Speisen für die Mittagspause an den Büro-Tagen vor Ort.Infrastruktur und Verpflegung:
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Sportkurse und präventiver Gesundheitsangebote.Gesundheit und Sport:
  • Exzellente Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie darüber hinaus durch Corporate Benefits Platform.Umfangreiche Einkaufsvorteile:
  • Arbeitgeberzuschüsse für ÖPNV, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing.Mobilität: Dann freu ich mich auf deinen Anruf oder deine Nachricht, gerne auch, wenn du nicht 100% sicher bist, ob es passt.Klingt interessant? mareike.muller@cloud-international.com +49 (0) 89 3704 0513 Herzliche Grüße Mareike

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