Chef de Projet SIRH - Neocase - Ile de France H/F

Notre ambition est de vous offrir une expérience collaborateur complète, en vous accompagnant à chaque étape de votre développement professionnel et personnel., Déployer la solution Neocase chez les clients

• Contribuer à la vente de la solution Neocase et de ses différents modules
• Accompagner clients et partenaires sur l’implémentation des modules de Neocase
• Piloter une équipe de consultants et/ou partenaires
• Veiller au succès des différents projets d’un point de vue qualité, coûts, et délais
• Contribuer à l’atteinte de l’objectif annuel en termes de chiffre d’affaires lié à l’activité « Professional Services »
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, offres, méthodologies projets, programmes de formation liées aux activités « Professional Services »

Activités et Responsabilités :

• L’organisation, lancement et pilotage des projets
• La gestion de la relation client (Gestion des comités projets, pilotage, contractuels ; gestion des escalades…)
• La livraison de la solution dans les délais/ budget/ qualité vendus
• L’animation de formations et d’ateliers fonctionnels avec le client
• Le déploiement et le paramétrage de la solution Neocase suivant une méthodologie agile
• Suivi de la profitabilité des projets affectés
• La coordination des travaux en lien avec les autres services (Roadmap Produit, Planification des opérations Cloud, remontés et suivi d’anomalies…)
• La participation à la recette métier et la remédiation des anomalies remontées
• La gestion des ressources du projet
• La promotion et la vente de nos services en avant-vente, sur les réseaux sociaux et lors d’évènements marketing
• Réalisation du chiffrage de l’implémentation de la solution chez les clients
• La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• La rédaction des plans de test

Bac +4/5 ou équivalentPilote des projets SIRH depuis 2 ans minimumConnaissances informatiques, expertise technico-fonctionnelle (SIRH et HCM)Pilotage d’une équipe projetParamétrage de la solution NeocaseMaîtrise des outils bureautiques standards (pack office)Anglais Courant (écrit et parlé - Capable d’animer des réunions en anglais avec des sponsors), * Bac +4/5 ou équivalent

• Pilote des projets SIRH depuis 2 ans minimum
• Connaissances informatiques, expertise technico-fonctionnelle (SIRH et HCM)
• Pilotage d’une équipe projet
• Paramétrage de la solution Neocase
• Maîtrise des outils bureautiques standards (pack office)
• Anglais Courant (écrit et parlé - Capable d’animer des réunions en anglais avec des sponsors)

EUR

Relation client Anglais SIRH Gestion de budget Rédaction des spécifications techniques Recettes Logiciels bureautiques Conduite de projet Amélioration continue Pack Office

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et de solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, gestion des talents dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode Cloud ou On-Premise, dans la réussite de leur transformation digitale.

Rejoindre Sopra HR, c’est aussi intégrer une entreprise qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Grâce à MyTalentPartner, chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour construire son parcours professionnel. Avec Click to Learn et Sopra Academy, vous avez accès à un large catalogue de formations e-learning et présentielles vous permettant de développer vos compétences, d’enrichir votre expertise métier et de construire votre trajectoire professionnelle tout au long de votre carrière. Face2Face met également à votre disposition un portail dédié pour vous accompagner dans les différentes étapes de votre vie chez Sopra. Vous y trouverez des informations et des ressources sur la mobilité interne, la parentalité, l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que de nombreuses réponses aux questions liées à votre parcours au sein de l’entreprise.

Par ailleurs, Sopra HR est fière de promouvoir le recrutement des femmes et de soutenir l’égalité femmes-hommes, un engagement fort du groupe en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers la mise en place de formations, de dispositifs de mentorat et d’accompagnement visant à favoriser l’accès des femmes à des postes de management et de leadership., Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et de solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, gestion des talents dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode Cloud ou On-Premise, dans la réussite de leur transformation digitale.Rejoindre Sopra HR, c’est aussi intégrer une entreprise qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Grâce à MyTalentPartner, chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour construire son parcours professionnel. Avec Click to Learn et Sopra Academy, vous avez accès à un large catalogue de formations e-learning et présentielles vous permettant de développer vos compétences, d’enrichir votre expertise métier et de construire votre trajectoire professionnelle tout au long de votre carrière. Face2Face met également à votre disposition un portail dédié pour vous accompagner dans les différentes étapes de votre vie chez Sopra. Vous y trouverez des informations et des ressources sur la mobilité interne, la parentalité, l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que de nombreuses réponses aux questions liées à votre parcours au sein de l’entreprise.Par ailleurs, Sopra HR est fière de promouvoir le recrutement des femmes et de soutenir l’égalité femmes-hommes, un engagement fort du groupe en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers la mise en place de formations, de dispositifs de mentorat et d’accompagnement visant à favoriser l’accès des femmes à des postes de management et de leadership.Notre ambition est de vous offrir une expérience collaborateur complète, en vous accompagnant à chaque étape de votre développement professionnel et personnel., Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements