Agile Coach

Begleitung der agilen Transformation innerhalb des Business-Solutions-Bereichs und Unterstützung der Teams bei der nachhaltigen Anwendung agiler Prinzipien, Rollen, Methoden und Routinen

• Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektleiterinnen, Projektleitern und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen
• Entwicklung passender Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsvorhaben gemeinsam mit den Stakeholdern sowie Unterstützung bei deren Einführung im Projektalltag
• Moderation von Workshops, Retrospektiven, Reviews und weiteren agilen Formaten sowie Förderung kontinuierlichen Lernens und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Vorantreiben des Einsatzes agiler Methoden, geeigneter Tools und gemeinsamer Standards sowie Stärkung von Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams hinweg
• Frühzeitiges Erkennen von Hindernissen in Zusammenarbeit, Entscheidungswegen und Arbeitsprozessen sowie Unterstützung von Teams und Führungskräften bei deren Lösung, Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern
• Sabbatical nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Individuelles Onboarding und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits
• JobRad und JobTicket

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Transformation Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean oder skalierten agilen Ansätzen sowie die Fähigkeit, diese situationsgerecht einzusetzen.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und Veränderungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
• Verständnis komplexer Geschäfts- und IT-Prozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und agile Arbeitsweisen mit Governance-, Projekt- und Portfoliostrukturen zu verbinden.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, verbunden mit Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke.